L’Inclusion Impact Index al Dive In, il festival assicurativo della diversità

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02-07-2019

Torna il 25 e 26 settembre in Italia il Dive In Festival: la manifestazione, nata nel 2015 per iniziativa dei Lloyd's di Londra, che mette a confronto il settore assicurativo sui temi della diversità e dell'inclusione (D&I). Collegato alla manifestazione, quest'anno si aggiunge l'iniziativa di Valore D, l'Inclusion Impact Index, un nuovo strumento facile e concreto per misurare l'efficacia delle politiche di diversità e inclusione di un'azienda.

 

Dive In, il festival assicurativo della diversità

Per il terzo anno consecutivo l'ufficio italiano dei Lloyd's si fa promotore dell'organizzazione del festival a Milano e sarà anche tra gli sponsor insieme a Oliver James Associates, Chubb, Assiteca, Generali, Aon, Willis Towers Watson, AXA XL, Marsh, PCA Broker e Unipol.  Il festival è un'occasione per rafforzare la consapevolezza su queste tematiche e stimolare una visione diversa del settore assicurativo, coinvolgendo tutti gli stakeholder sia all'interno sia all'esterno dell'industry.

 

L'inclusion Impact Index

Quest'anno, si aggiunge anche l'Inclusion Impact Index di Valore D, strumento che supporta le imprese nel realizzare concretamente gli impegni programmatici del Manifesto per l'occupazione femminile e che rappresenta un ulteriore passo verso l'equilibrio di genere e una cultura inclusiva nel nostro Paese.

 

 

L'indice misura l'impatto organizzativo in quattro macro-aree: governance, capacità di attrarre, sviluppare e valorizzare nel tempo i talenti. Compilarlo è semplice, basta collegarsi al sito www.iii.valored.it, creare un proprio account e rispondere al questionario, che si sviluppa attraverso 60 indicatori.

Al termine della compilazione, l'azienda riceve in tempo reale un risultato spiegato e argomentato. Inoltre è possibile confrontare il risultato ottenuto con quello di altre aziende che hanno già compilato l'indice, anche personalizzando i parametri di confronto per settore, numero di dipendenti, fatturato, ecc. È semplice quindi conoscere nel dettaglio il grado di maturità della propria azienda sulla D&I e avere un benchmark del settore di riferimento.

 

Per ottenere una mappatura della Diversity & Inclusion nel settore assicurativo italiano, compila l'Index entro il 18 Luglio 2019I risultati aggregati della ricerca sul settore assicurativo italiano saranno presentati il prossimo 25 settembre.

 

Per ulteriori informazioni sull’Index, è possibile scrivere a ulrike.sauerwald@valored.it

Vuoi saperne di più? Consulta la pagina dedicata all'Index nel nostro sito

Inclusion impact Index

 

 

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