Eccoci alla fine dell’anno: il 2023 che volge al termine è stato ricco di sfide, iniziative e cambiamenti, ma anche di grandi riflessioni e confronti costruttivi.
In attesa di conoscere il 2024, ripercorriamo insieme le 5 news di Valore D più lette, apprezzate e ricondivise nel corso degli ultimi dodici mesi.
In un mondo multipolare come quello attuale, orientarsi è sempre più difficile. Analizzare gli aspetti politici ed economici non è più sufficiente, ma occorre tenere conto di un nuovo insieme di variabili: i valori. La geo-politica, infatti, è in continuo mutamento e ogni giorno nuovi attori fanno ingresso sulla scena mondiale operando secondo valori molto diversi tra loro. Ma cosa accade quando questi valori sono così distanti da risultare contrapposti? Che ruolo possono giocare le imprese? E i loro AD? È questo il tema chiave dell’incontro “Il CEO attore di cambiamento” organizzato da Valore D in collaborazione con ISPI, l’Istituto per gli studi di politica internazionale.
Storie di affermazione, di guerra, di amore, ma soprattutto di libertà.
Nel corso della decima edizione del Tempo delle Donne, i protagonisti e le protagoniste dei Talk di Valore D hanno raccontato la libertà in base alle proprie competenze e ai propri vissuti.
C’è chi ha seguito per anni situazioni di conflitto e considera la libertà un concetto che va oltre i confini geografici, come la libertà di fare ciò che si ama e di farlo in pace, senza paura, violenze, calamità. C’è chi ha parlato di libertà come il diritto a spostarsi liberamente per garantire opportunità migliori a sé e alla propria famiglia. Ma libertà è anche poter amare senza dover fare i conti con i pregiudizi, come quelli riguardanti l’etnia e la cultura, così come dare ascolto al proprio sentire e affermare la propria identità al di là degli stereotipi di genere.
È stato presentato a Roma, nel corso di un grande evento con rappresentanti delle istituzioni e del mondo aziendale, il primo playbook sull’Empowerment Femminile in Italia, contenente oltre 430 buone pratiche adottate dalle aziende del network Valore D per favorire la parità di genere, obiettivo trasversale del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Il volume, realizzato da Valore D in collaborazione con Boston Consulting Group, è frutto di un’attenta rilettura del PNRR volta a individuare le missioni del Piano che più di altre incidono positivamente sulla condizione occupazionale femminile e sulla crescita del Paese.
Il mondo del lavoro sta cambiando, e così anche la sensibilità dei lavoratori e delle lavoratrici: nuovi bisogni e aspettative accompagnano la ricerca di un’occupazione, mentre si accendono i riflettori sui rischi per la salute correlati al sovraccarico fisico e mentale. La necessità di allontanarsi da una cultura che ostacola un reale equilibrio vita-lavoro è chiara soprattutto alle generazioni più giovani ed è alla base delle sperimentazioni più recenti in ambito aziendale.
Nelle diverse fasi della vita, è importante non solo avere role model con cui identificarsi, ma anche impegnarsi per essere da esempio con la propria storia e le proprie scelte.
Valore D ha stilato un elenco di 10 consigli utili per riflettere su come porsi in maniera propositiva e senza giudizio con le altre persone ed essere di ispirazione in ogni contesto e occasione.
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