Diamo concretezza a un futuro più inclusivo

Il nostro impegno per le nuove generazioni e una società più inclusiva

Hai mai pensato che le aziende, oltre a migliorare la propria organizzazione interna, possano avere un impatto positivo sulla realtà socio-economica dell’intero Paese? È proprio questa l’innovazione sociale e ogni organizzazione svolge un ruolo strategico, piccolo o grande che sia

Scopri i nostri piani d’azione concreti per valorizzare le diversità, promuovere l’evoluzione culturale e supportare il progresso sociale. 

Programmi

Scopri i progetti Inspiring Girls e Wanter per le giovani generazioni, InTheBoardroom per la formazione executive, Obiettivo PMI per un’inclusione capillare e CEO Community per un cambiamento dall’alto.

Progetti

Conosci il Manifesto per l’occupazione femminile, approfondisci il progetto DigitHer, per supportare le giovani donne nelle carriere STEM e ascolta i Podcast Scelte, per decidere e agire oltre le convenzioni.

Campagne

Unisciti alle nostre campagne di sensibilizzazione, per diffondere una cultura inclusiva a beneficio della collettività: showREAL, #nopaygap, #fillthepanelgap, #ValoreD4STEM, #ValoreD4Pride, #nonèdamaschio 

Istituzioni

Scopri quali sono stati i provvedimenti più significativi e le leggi più incisive a sostegno dell’occupazione femminile e dello sviluppo professionale delle donne nel nostro Paese.

Primo piano di una studentessa della scuola secondaria di primo grado, seduta in classe che sorride.
Primo piano di una professionista che partecipa a un evento di formazione in aula.
Primo piano di una ingegnere in cantiere che dirige i lavori.
Primo piano di uno studente della scuola secondaria di secondo grado, seduto in classe che sorride.

Programmi

Wanter

Progetto di orientamento professionale che guida i giovani talenti verso le professioni più richieste e gli studi più adatti alle proprie capacità e aspirazioni.

Inspiring Girls

Progetto internazionale che porta nelle scuole medie le testimonianze di donne role model, per scoprire il proprio potenziale superando gli stereotipi di genere.

InTheBoardroom

Percorso di formazione executive che promuove l’inserimento di persone di talento nei CdA, con un occhio di riguardo alla sostenibilità e alla cultura inclusiva.

Obiettivo PMI

Il progetto nasce per stimolare e sensibilizzare le piccole e medie realtà del territorio e accelerare la diffusione della cultura dell’inclusione.

CEO Community

Una comunità di leader di Valore D impegnata nella promozione in azienda e nel sociale di politiche di genere e inclusione per una crescita sostenibile.

Progetti

Il manifesto per l’occupazione femminile

Documento programmatico per dare concretezza all’impegno di Valore D e del suo network di aziende associate nel raggiungere la parità di genere.

DigitHer

Programma di empowerment che forma e supporta l’inserimento nel mondo del lavoro di 150 giovani donne con un focus sulle carriere STEM in ambito digitale.

Podcast Scelte

Raccolta di podcast che ripercorre vissuti, carriere e avvenimenti, omaggiando la capacità che ogni persona ha di decidere andando oltre le convenzioni.

Podcast From CEO to CEO

Un podcast aperto alla comunità CEO del network sulle tematiche che riguardando il benessere delle persone nelle aziende, attraverso riflessioni e nuovi spunti.

Campagne

showREAL

Campagna sociale digital nata per rompere gli stereotipi, cambiare la narrazione e promuovere una rappresentazione autentica delle persone con disabilità.

#nopaygap

Campagna patrocinata da Pubblicità Progresso che ha contribuito ad aprire un dibattito sul divario salariale di genere, una perdita per l’intero Paese.

#fillthepanelgap

Campagna ideata per promuovere la diversità nei panel, arricchendo i contributi in termini di valore, informazione, cultura, prospettiva e crescita.

#ValoreD4STEM

Progetto con l’obiettivo di superare il divario di genere in ambito scientifico-tecnologico attraverso una strategia ampia che include numerose iniziative.

#ValoreD4Pride

Campagna dedicata alla sensibilizzazione sui diritti e le istanze LGBTQIA+ per diffondere consapevolezza e promuovere alleanze.

#nonèdamaschio

Campagna di Inspiring Girls Italia per abbattere pregiudizi di genere, come lo stereotipo secondo cui alcuni lavori sono solo “da maschio” o “da femmina”.

Istituzioni

Insieme alle istituzioni

Leggi e provvedimenti più significativi a sostegno dell’occupazione femminile raggiunti in dieci anni di attività istituzionale da parte di Valore D.

Panoramica del palazzo del Quirinale.​

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