Dicono di noi

A dieci anni dal varo della legge Golfo-Mosca che ha introdotto le quote rose nei consigli di amministrazione i processi organizzativi delle grandi imprese non sono cambiati Sono passati dieci anni dall’entrata […]

Con la legge Golfo-Mosca la presenza femminile è balzata dal 5,9 al 37%. Un completo successo? Indagine Bocconi: solo in alcuni casi sono state registrate azioni di pressione e di spinta da parte delle […]

Paola Mascaro presiede l’alleanza del G20 tra imprese e istituzioni pubbliche di 28 Paesi per promuovere la leadership femminile. «Lo scopo finale è creare un Osservatorio che permetta di misurare poi il […]

Leadership femminile, le aziende private al lavoro per colmare il gender gap. Di questo si è parlato nell’incontro online organizzato nell’ambito dei lavori del tavolo G20 Empower e a cui hanno partecipato i rappresentanti del […]

Valore D rinnova InTheBoardroom, il percorso di formazione executive nato per promuovere l’inserimento di donne di talento nei consigli di amministrazione. Donne di talento: finora le partecipanti al progetto sono state sempre e solo donne. InTheBoardroom apre agli uomini. La decima edizione, supportata dai partner storici Egon Zehnder e London Stock Exchange Group, a cui quest’anno si affianca DLA Piper, avrà la prima classe mista donne e uomini.