21-07-2020
Grazia
Le ragazze che hanno conquistato il tempo

Fragili ma piene di potenziale. Così sono le lavoratrici e le imprenditrici over 50 secondo Barbara Falcomer, direttrice di Valore D. Il lato più positivo? « Le donne di questa generazione sono resilienti, aperte al cambiamento, ambiziose, ma anche generose e collaborative, in particolare nei confronti delle colleghe più giovani».

21-07-2020
La Repubblica
Più ragazze che studiano scienza e maternità allungata

"I dati che emergono dall'ultimo rapporto Istat confermano che il nostro Paese è attraversato da disuguaglianze significative e che l'emergenza Covid-19 ha accentuato i divari esistenti, soprattutto nel mercato del lavoro in cui il tasso di occupazione femminile è fermo al 49,5%, tra i più bassi d'Europa" commenta Paola Mascaro.

06-07-2020
Io Donna
“Se ci uniamo siamo più forti”. Cronaca di una ribellione.

Appelli, reti, movimenti spontanei, battaglie social nel pieno dell'emergenza, voci e volti della società civile hanno alzato la testa. L'obiettivo? Molto più che ricostruire l'Italia. «Puntiamo a una nuova civiltà», dicono le attiviste, «una società umana più giusta, accogliente, meno disuguale, meno aggressiva».

21-07-2020
Io Donna
Inclusione ed equità? Siano in ogni piano di rilancio

Paola Mascaro: «Lotta ai pregiudizi, proposte concrete, alleanze. Ecco le nostre armi», È per questo che Valore D ha messo a punto, insieme al Politecnico di Milano, lo stumento di misurazione Inclusion Impact Index? L'inclusion impact index è uno strumento efficace che consente alle aziende di mappare le proprie politiche di diversità e inclusione e di misurarne l'efficacia.

21-07-2020
Il Sole 24 Ore - PLUS 24
L’impatto di Covid-19 sulle scelte dei CdA: In ritardo il 70% dei board

I CdA al tempo del coronavirus mostrano qualche ritardo, ma anche un recupero di visione strategica e di sostenibilità di lungo periodo secondo una ricerca realizzata in cooperazione con Valore D e il network InTheBoardroom.

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