07-06-2021
Corriere L'Economia
Rita Querzè
PIÙ DONNE NEI BOARD (MA POI NON C’È SQUADRA)

Con la legge Golfo-Mosca la presenza femminile è balzata dal 5,9 al 37%. Un completo successo? Indagine Bocconi: solo in alcuni casi sono state registrate azioni di pressione e di spinta da parte delle […]

19-05-2021
Linkiesta
Lidia Baratta
G20 Empower: così i potenti del mondo misureranno la parità di genere nell’economia

Paola Mascaro presiede l’alleanza del G20 tra imprese e istituzioni pubbliche di 28 Paesi per promuovere la leadership femminile. «Lo scopo finale è creare un Osservatorio che permetta di misurare poi il […]

03-05-2021
Il Messaggero
Redazione
Solo il 5% delle ad è costituito da donne. Mascaro: «Per comare il gender gap nelle aziende private partire dalla misurazione»

Leadership femminile, le aziende private al lavoro per colmare il gender gap. Di questo si è parlato nell’incontro online organizzato nell’ambito dei lavori del tavolo G20 Empower e a cui hanno partecipato i rappresentanti del […]

21-04-2021
27esimaora.corriere.it
Rita Querzè
Valore D: «Donne al vertice, per andare avanti serve l’aiuto degli uomini»

Valore D rinnova InTheBoardroom, il percorso di formazione executive nato per promuovere l’inserimento di donne di talento nei consigli di amministrazione. Donne di talento: finora le partecipanti al progetto sono state sempre e solo donne. InTheBoardroom apre agli uomini. La decima edizione, supportata dai partner storici Egon Zehnder e London Stock Exchange Group, a cui quest’anno si affianca DLA Piper, avrà la prima classe mista donne e uomini.

11-03-2021
Il Sole 24 Ore
Letizia Giangualano
L’Italia sta lasciando indietro le donne

La pandemia pesa sull’occupazione femminile. Il W20 e il G20 sono l’occasione per riportare al centro dell’attenzione le pari opportunità sul lavoro. Una recessione pesantemente al femminile, tanto che è già stato coniato il termine […]

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