Il rapporto, redatto in lingua inglese, mostra che le donne devono ancora affrontare una serie di ostacoli per raggiungere posizioni da amministratori delegati e membri del consiglio di amministrazione dell'azienda. Mentre sono avanzate negli affari e nella gestione, continuano a essere escluse dal processo decisionale economico di livello più alto, nonostante l'ultimo decennio di attivismo per distruggere il "soffitto di vetro".