Le sfide della leadership femminile

Valore D
01-05-2009
Organizzazione inclusiva

Un gruppo di aziende ha deciso di mettere a fattor comune le proprie forze, energie e impegno per sostenere la crescita professionale delle donne verso posizioni di vertice. E lo fa in un momento di forte incertezza economica, dimostrando di credere veramente in questo progetto. Uno spaccato del mondo femminile all'interno delle aziende associate a Valore D dimostra come, pur in presenza di risultati migliori della media delle aziende italiane, è possibile porsi degli obiettivi ancora più ambiziosi. A condizione di ascoltare i bisogni delle donne manager e di attivare all’interno delle aziende le azioni corrette per valorizzare al meglio questi talenti.

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