Cambi di rotta. Come gestire la carriera negli snodi più critici

Valore D e Mercer
25-10-2016
Organizzazione inclusiva

Ricerca qualitativa con la metodologia focus group sul tema degli snodi critici di carriera delle donne e le strategie che solitamente vengono identificate dalle donne per riorientare le loro carriere, i fattori impattanti sulla loro efficacia e i percorsi di carriera alternativi intrapresi in seguito a discontinuità dovute, ad esempio, a cambio di CEO, cambio di azionisti, fusioni.

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