Ricerche - Organizzazione inclusiva

Getting To Equal 2019
Accenture
08-03-2019

Innovazione significa sopravvivenza. Le aziende devono innovare continuamente, creando nuovi mercati, esperienze, prodotti, servizi, contenuti o processi. Accenture ha scoperto che la parità è un potente moltiplicatore di innovazione e crescita.

Women in Work Index 2019 – Turning policies into effective action
PWC
07-03-2019

Migliorare la partecipazione delle donne al lavoro in tutta l’area OCSE potrebbe aumentare il PIL dell’OCSE di 6 trilioni di dollari, mentre colmare il divario retributivo di genere potrebbe aumentare il PIL di 2 trilioni di dollari.

Rapporto Donne Manageritalia
Manageritalia
05-03-2019

La ripresa dei dirigenti privati è guidata dalle donne, oggi sono il 17,1% del totale e sono cresciute del 32,7% dal 2008 al 2017. Tra i quadri le donne sono già al 29,5%, 36,1% degli under 35.
Manageritalia,  con il suo Gruppo Donne Manager, ha stilato il suo annuale rapporto sulle donne per inquadramento elaborato sui dati forniti dall’Inps.

Fixing the flawed approach to diversity
BCG
03-01-2019

Le aziende devono raggiungere la diversità se vogliono acquisire e mantenere i talenti, costruire il coinvolgimento dei dipendenti e migliorare le prestazioni aziendali. Negli ultimi anni, la consapevolezza dell’importanza della diversità ha portato ad ampliare l’attenzione sugli ostacoli che i dipendenti di diversi gruppi, in particolare le donne, devono affrontare sul lavoro.

2018 Deloitte Millennial Survey
Deloitte
06-08-2018

Il report indaga le percezioni dei giovani intervistati sulle minacce emergenti e le sfide che la complessità del mondo ci pone. 

Still looking for room at the top: Ten years of research on women in the workplace
McKinsey & Company
16-07-2018

Lo studio di McKinsey raccoglie tutti i progressi fatti in 10 anni di ricerca sul tema della scarsa presenza femminile nei ruoli aziendali apicali. 

Sui generi: identità e stereotipi in evoluzione?
CIRSDe
13-07-2018

L’obiettivo di questo studio è quello di analizzare l’effetto della discriminazione di genere e di età sul benessere individuale delle donne lavoratrici over 50 in Italia.

XX Indagine Condizione dei Laureati
Almalaurea
11-06-2018

Quali sono le nuove condizioni del laureati e qual è il loro profilo?
Il nuovo Rapporto risponde a queste domande con la nuova raccolta dati.

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