Ricerche - Innovazione sociale

Il nuovo report di Credit Suisse, “The Credit Suisse Gender 3000 in 2021: Broadening the diversity discussion”, è l’ultimo della serie di studi del Credit Suisse Research Institute che si focalizza sulla diversità di genere nel settore privato, tenendo traccia delle tendenze di sviluppo della diversità sia nei consigli di amministrazione che nelle posizioni di senior leadership e, soprattutto, la loro rilevanza per le prestazioni aziendali.

Il Rapporto Welfare Index PMI è giunto alla sesta edizione. Più di seimila imprese, rappresentative di tutti i settori economici, hanno contribuito all’indagine che per la prima volta misura l’impatto sociale delle iniziative di welfare aziendale su tutti gli stakeholder: lavoratori, famiglie, comunità, fornitori, consumatori.

La pubblicazione del Capgemini Research Institute intitolato “The key to designing inclusive tech: creating diverse and inclusive tech teams” si concentra sui temi di diversità e inclusione legati alle nuove tecnologie e all’intelligenza artificiale.

“Le equilibriste: la maternità in Italia nel 2021” è il report annuale di Save the Children che analizza la situazione delle donne e delle mamme in Italia. Un report che restituisce un’analisi di ampio spettro nel contesto pandemico: il lavoro di cura, la denatalità, le mamme e il lavoro e i servizi di sostegno all’infanzia.

La 15esima edizione del “Global Gender Gap Report 2021” è stata pubblicata poco dopo un anno dall’inizio della pandemia da COVID-19. Le prime evidenze mostrano che l’emergenza sanitaria e la relativa recessione economica hanno avuto un severo impatto più sulle donne che sugli uomini, riaprendo in modo considerevole il divario di genere. 

Equileap ripropone anche quest’anno il suo “Gender Equality Global Report & Ranking”, che per questa edizione conta sullo studio e analisi di temi sulla parità di genere nell’ambito della governance aziendale e della generale composizione delle popolazioni aziendali, delle differenze retributive e delle politiche ai congedi parentali e le molestie sessuali sul luogo di lavoro. 

La prima edizione del “Barometer on Gender Equity” del Women’s Forum si occupa dei temi del business, del cambiamento climatico, della salute e della tecnologia, tutti temi fondamentali nel quadro economico, sociale e culturale della società contemporanea.

A un anno di distanza dalla data in cui la Commissione Europea ha adottato la strategia per la parità di genere 2020-2025, viene presentato dalla stessa Commissione il “2021 report on gender equality in the EU”.