Ricerche - Innovazione sociale

S.M.A.R.T. Boards for Smart Companies 2019
Politecnico di Milano
07-02-2019

Cosa significa essere SMART? Essere intelligente, abile, capace. Tutte caratteristiche necessarie per far parte del Board aziendale. L’analisi che si propone è basata su una survey condotta tra i presidenti, gli amministratori […]

Rapporto Istat sul Benessere equo e sostenibile 2018
Istat
30-01-2019

L’Istat presenta la sesta edizione del Rapporto sul Benessere equo e sostenibile. La maggiore diffusione degli andamenti positivi si trova in Innovazione, ricerca e creatività (86% di indicatori con variazione positiva), Benessere economico (80%) e Lavoro e conciliazione dei tempi di vita (67%).

Talenti senza età 2019
Valore D
17-01-2019

La seconda edizione di “Talenti senza età: donne e uomini over50 e il lavoro” realizzata da Valore D, in collaborazione con il Centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla famiglia dell’Università Cattolica di Milano, ha coinvolto quest’anno anche gli uomini, ed ha raddoppiato il numero di aziende (36) e di lavoratori coinvolti (oltre 13mila).

Bridging the Digital Gender Divide
OECD
16-11-2018

L’influenza degli stereotipi socio-culturali, nella scelta degli studi prima e negli ambiti di specializzazione professionale poi, fanno si che ancora oggi c’è un vero e proprio divario di genere nelle competenze digitali.

Talenti senza età 2018: Le transizioni tra gli over 50
Valore D, Università Cattolica del sacro Cuore
01-08-2018

Nella nuova edizione della ricerca si è approfondito il tema delle transizioni cercando di esplicitare il più chiaramente possibile i cambiamenti e le implicazioni che questi momenti comportano.

SDG Index Report 2018
Sustainable Development
25-07-2018

L’Italia si trova al 29esimo posto nella classifica stilata dal Sustainable Development Network, che si occupa di monitorare i progressi dei vari paesi sui “Sustainable Development Goals”. 

Measuring What Matters In Gender Diversity
TheBostonConsultingGroup
03-04-2018

Molte aziende non hanno dati chiari sulla diversità della loro forza lavoro, e non sono quindi in grado di identificare l’esistenza di eventuali problemi.

Cosa farò da grande?
IPSOS per Valore D
20-03-2018

Quali pressioni sociali influiscono sulla domanda “Cosa farò da grande?”? La ricerca di Ipsos promossa da Valore D nelle scuole medie.

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