Ricerche - Innovazione sociale

Analisi del mercato retributivo italiano 2019
Job Pricing
05-04-2019

JP Salary Outlook è un report aggiornato semestralmente dall’Osservatorio JobPricing, sviluppato in collaborazione con Spring Professional, che offre una fotografia del mercato retributivo italiano.

Lo studio che viene pubblicato dal 2014 rappresenta per ampiezza e profondità di dati un punto di riferimento per le analisi retributive. Il database di JobPricing è costituito da circa 400mila profili retributivi relativi a lavoratori dipendenti di aziende private, raccolti durante il periodo 2014-2018.

OCSE – Rapporto Economico dell’Italia
OCSE
01-04-2019

Nel nuovo Rapporto Economico dell’Italia rilasciato dall’OCSE emerge la necessità di una crescita più forte, più inclusiva e sostenibile, migliori opportunità di lavoro e una riduzione del livello del debito pubblico. In Italia questi obiettivi richiedono un programma globale di riforme di ampia portata, pur mantenendo le importanti misure adottate negli ultimi anni.

Conoscere il proprio valore
UBS
10-03-2019

Che rapporto hanno le donne con il loro patrimonio? Hanno un ruolo attivo nelle decisioni finanziarie che le riguardano? Per questa edizione di UBS Investor Watch è stata condotta una ricerca con l’obiettivo di comprendere meglio il ruolo delle donne nella gestione del loro patrimonio finanziario.

Attitudine Globale verso l’uguaglianza di genere
Ipsos
08-03-2019

Per un italiano su due essere donna rappresenta ancora uno svantaggio, oltre questo, il 40% degli intervistati dichiara che sono molte le questioni da risolvere per raggiungere una completa parità di genere.

Why don’t more girls choose to pursue a science career?
OECD
26-02-2019

Utilizzando i dati del Programma per la valutazione internazionale degli studenti, ricercatori dell’Università di Kopenhagen hanno esaminato la natura del divario di genere nei campi STEM.

Gli autori hanno analizzato i dati di 67 paesi ed economie partecipanti al ciclo PISA del 2015; questi dati sono stati integrati da indicatori a livello nazionale sull’uguaglianza di genere (Global Gender Equality Index) e sulla percentuale di donne che si laureano in un campo STEM.

S.M.A.R.T. Boards for Smart Companies 2019
Politecnico di Milano
07-02-2019

Cosa significa essere SMART? Essere intelligente, abile, capace. Tutte caratteristiche necessarie per far parte del Board aziendale. L’analisi che si propone è basata su una survey condotta tra i presidenti, gli amministratori […]

Rapporto Istat sul Benessere equo e sostenibile 2018
Istat
30-01-2019

L’Istat presenta la sesta edizione del Rapporto sul Benessere equo e sostenibile. La maggiore diffusione degli andamenti positivi si trova in Innovazione, ricerca e creatività (86% di indicatori con variazione positiva), Benessere economico (80%) e Lavoro e conciliazione dei tempi di vita (67%).

The rise of the socially responsible business
Deloitte
24-01-2019

Un nuovo sondaggio globale condotto da Deloitte e Forbes Insights su 350 dirigenti aziendali aiuta a capire come le azioni degli ultimi anni stanno influenzando le iniziative di responsabilità sociale delle imprese e cosa questo potrebbe significare per l’immediato futuro.

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