Ricerche - Innovazione sociale

L’influenza degli stereotipi socio-culturali, nella scelta degli studi prima e negli ambiti di specializzazione professionale poi, fanno si che ancora oggi c’è un vero e proprio divario di genere nelle competenze digitali.

Nella nuova edizione della ricerca si è approfondito il tema delle transizioni cercando di esplicitare il più chiaramente possibile i cambiamenti e le implicazioni che questi momenti comportano.

L’Italia si trova al 29esimo posto nella classifica stilata dal Sustainable Development Network, che si occupa di monitorare i progressi dei vari paesi sui “Sustainable Development Goals”. 

Molte aziende non hanno dati chiari sulla diversità della loro forza lavoro, e non sono quindi in grado di identificare l’esistenza di eventuali problemi.

Quali pressioni sociali influiscono sulla domanda “Cosa farò da grande?”? La ricerca di Ipsos promossa da Valore D nelle scuole medie.

La diversità di un’azienda – a partire dalla composizione del Consiglio di Amministrazione – si può misurare e porta benefici in termini anche finanziari.

I dati del Cerved sulla Legge Golfo-Mosca del 2011: la percentuale di donne nelle società quotate in borsa e le controllate pubbliche.

“Talenti senza età” è la prima ricerca in Italia sulle lavoratrici over50 ed è nato con l’intento di fornire delle prime risposte alle loro domande.