Ricerche

The Future of Remote Work
BCG
11-08-2020

Sebbene la pandemia COVID-19 abbia portato ad una situazione di grande incertezza economica, sanitaria e sociale, ha anche creato un’opportunità senza precedenti: gestire il più grande esperimento di lavoro mai realizzato al mondo. Questa esperienza sta fornendo spunti affascinanti che hanno implicazioni significative per il modo in cui dovremmo organizzare il lavoro. I risultati di un’indagine condotta da Boston Consulting Group tra il 21.5. e il 13.6 su 12.000 rispondenti sul lavoro in remoto.

#ioracconto
Valore D
15-06-2020

Seconda survey a cura di Valore D, a un mese di distanza dalla prima ricerca #iolavorodacasa, i dati del nuovo report #ioracconto ci confermano che il periodo trascorso è stato pesante per tutti, ma forse di più per le madri. Nonostante la fatica e le incertezze legate alla ripartenza, in fondo siamo positivi.

Female job & growth setback: Covid-19 to erode female labor force participations gains
Citi GPS
27-05-2020

Terza pubblicazione di Citi GPS della serie “Women in the Economy” iniziata nel 2015, oggi il documento “Fame job & growth setback: Covid-19 to erode labor force participation gains” riprende il filo del discorso sulla parità di genere nella partecipazione femminile al mondo dell’economia, questa volta però alla luce dei recenti avvenimenti che hanno bloccato l’intero globo.

Le equilibriste – La maternità in Italia nel 2020
Save the Children
25-05-2020

“Le equilibriste: la maternità in Italia nel 2020” è il report annuale di Save the Children che analizza la situazione delle donne e delle mamme in Italia. Quest’anno un focus particolare sull’essere mamma durante l’emergenza sanitaria data dal coronavirus.

Diversity wins – How inclusion matters
McKinsey & Company
19-05-2020

“Diversity Wins” è la terza pubblicazione della serie di McKinsey che investiga sul business case della D&I, dopo “Why Diversity Matters” (2015) e “Delivering through Diversity” (2018). Il report mostra che il business sulla D&I case rimane robusto ed è più forte che mai: le società che abbracciano la D&I in maniera strutturata beneficiano di importanti vantaggi sui risultati finanziari e che le società che invece non seguono queste linee subiscono forti penalizzazioni.

The impact of Covid-19 on women
UN Women
10-04-2020

La recente pubblicazione di UN Women, “The impact of Covid-19 on women”, mette alla luce le recenti considerazioni sugli impatti della pandemia globale del Covid-19 sul genere femminile, un’analisi che evidenzia come le donne e le ragazze saranno coinvolte come ruolo principale nella ripresa post-emergenza.

#iolavorodacasa
Valore D
01-04-2020

Survey a cura di Valore D per indagare sullo stato delle persone durante l’esplosione dell’emergenza Coronavirus che abbiamo vissuto a partire dalla fine di Febbraio 2020: i sentimenti e le emozioni, il cambiamento e la riconfigurazione della vita lavorativa e privata, il supporto delle aziende verso i propri dipendenti in questo difficile momento

World Employment and Social Outlook – 2020 Trends
ILO
20-01-2020

L’annuale pubblicazione “World Employment and Social Outlook: Trends report” dell’ILO (International Labour Organization) fornisce un’autorevole fotografia sullo stato del mercato globale del lavoro. L’edizione 2020 disegna un’immagine chiara sui progressi realizzati e sui deficit persistenti nel raggiungimento della giustizia sociale e del mercato del lavoro equo, ponendosi come obiettivo di realizzare una rigorosa analisi dei trend economici e sociali che definiscono il mondo del lavoro.

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