Ricerche

Conoscere il proprio valore
UBS
10-03-2019

Che rapporto hanno le donne con il loro patrimonio? Hanno un ruolo attivo nelle decisioni finanziarie che le riguardano? Per questa edizione di UBS Investor Watch è stata condotta una ricerca con l’obiettivo di comprendere meglio il ruolo delle donne nella gestione del loro patrimonio finanziario.

Equality Equals Innovation
Accenture
08-03-2019

Innovazione significa sopravvivenza. Le aziende devono innovare continuamente, creando nuovi mercati, esperienze, prodotti, servizi, contenuti o processi. Accenture ha scoperto che la parità è un potente moltiplicatore di innovazione e crescita.

Women in Work Index 2019 – Turning policies into effective action
PWC
07-03-2019

Migliorare la partecipazione delle donne al lavoro in tutta l’area OCSE potrebbe aumentare il PIL dell’OCSE di 6 trilioni di dollari, mentre colmare il divario retributivo di genere potrebbe aumentare il PIL di 2 trilioni di dollari.

Why don’t more girls choose to pursue a science career?
OECD
26-02-2019

Utilizzando i dati del Programma per la valutazione internazionale degli studenti, ricercatori dell’Università di Kopenhagen hanno esaminato la natura del divario di genere nei campi STEM.

Gli autori hanno analizzato i dati di 67 paesi ed economie partecipanti al ciclo PISA del 2015; questi dati sono stati integrati da indicatori a livello nazionale sull’uguaglianza di genere (Global Gender Equality Index) e sulla percentuale di donne che si laureano in un campo STEM.

S.M.A.R.T. Boards for Smart Companies 2019
Politecnico di Milano
07-02-2019

Cosa significa essere SMART? Essere intelligente, abile, capace. Tutte caratteristiche necessarie per far parte del Board aziendale. L’analisi che si propone è basata su una survey condotta tra i presidenti, gli amministratori […]

Rapporto Istat sul Benessere equo e sostenibile 2018
Istat
30-01-2019

L’Istat presenta la sesta edizione del Rapporto sul Benessere equo e sostenibile. La maggiore diffusione degli andamenti positivi si trova in Innovazione, ricerca e creatività (86% di indicatori con variazione positiva), Benessere economico (80%) e Lavoro e conciliazione dei tempi di vita (67%).

The rise of the socially responsible business
Deloitte
24-01-2019

Un nuovo sondaggio globale condotto da Deloitte e Forbes Insights su 350 dirigenti aziendali aiuta a capire come le azioni degli ultimi anni stanno influenzando le iniziative di responsabilità sociale delle imprese e cosa questo potrebbe significare per l’immediato futuro.

Impatto della trasparenza salariale obbligatoria
Harvard Business Review
23-01-2019

Harvard Business Review ha appena condotto il primo studio empirico sull’impatto della trasparenza salariale obbligatoria. I risultati di tale studio suggeriscono che la rivelazione delle disparità retributive di genere riduce di fatto il divario retributivo tra i sessi.

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