Iscrizione ai percorsi formativi e mentorship 2019

Da questa pagina gli associati possono procedere con le iscrizioni ai percorsi formativi del 2019

Vi ricordiamo che gli associati ordinari potranno scegliere tre tra i quattro percorsi a loro dedicati e iscrivere 1 partecipante per un totale di 3 partecipanti.
Gli associati sostenitori potranno iscrivere una risorsa per tutti i percorsi per un totale di 5 partecipanti.

Come nel 2018 ci saranno più edizioni dei percorsi durante l’anno e saranno nelle città di Milano e di Roma.

Ogni percorso avrà una durata di tre giornate non consecutive, eccetto la C-Level School che avrà una durata di sei giornate, sempre non consecutive.

Le iscrizioni dovranno avvenire entro e non oltre il 31 gennaio 2019

 

Young Talent Milano 2019

Young Talent Roma 2019  

Per facilitare la raccolta dei dati necessari per l’iscrizione, qui trovate il pdf

 

Middle Manager Milano 2019

Middle Manager Roma 2019

Per facilitare la raccolta dei dati necessari per l’iscrizione, qui trovate il pdf

 

Senior Manager Milano 2019

Senior Manager Roma 2019

Per facilitare la raccolta dei dati necessari per l’iscrizione, qui trovate il pdf

 

Maturity Talent Milano 2019

Maturity Talent Roma 2019

Per facilitare la raccolta dei dati necessari per l’iscrizione, qui trovate il pdf

 

C-Level School 2019

Per facilitare la raccolta dei dati necessari per l’iscrizione, qui trovate il pdf

 

Mentorship

Sono aperte le iscrizioni per i due programmi di mentorship 2019:

Percorso di mentoring dedicato al top management. Il percorso, della durata di sette mesi, prevede un incontro mensile gestito autonomamente tra mentor e mentee. La coppia avrà il supporto costante di un coach dedicato per approfondimenti metodologici ed eventuali criticità. Sono inoltre previste sessioni di group coaching dedicate alle mentee e incontri di networking tra tutti i mentor e le mentee.

CHI È LA MENTEE? Donne senior manager, dirigenti
CHI È IL/LA MENTOR? Donne e uomini C-Level, a riporto dell’amministratore delegato o del comitato esecutivo

 

Percorso di mentoring dedicato alle donne middle manager. Il percorso, dura sei mesi e prevede un incontro mensile tra mentor e mentee e sessioni di group coaching per permettere di superare eventuali criticità e attività di networking, per valorizzare al meglio l’esperienza.

CHI È LA MENTEE? Donne, middle manager, quadri
CHI È IL/LA MENTOR? Donne e uomini senior manager, dirigenti

 
Per consultare il dettaglio dei percorsi e i criteri a cui devono rispondere le risorse iscritte a tutti i percorsi


 

 
 
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