Creare opportunità attraverso la diversità: lanciato nel 2016, “Side by Side” è il progetto di Prysmian Group volto a promuovere la diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. “Crediamo fermamente che valorizzare genere, età e diversità culturali significhi creare maggior valore e siamo costantemente impegnati a realizzare un ambiente lavorativo dove tutti i dipendenti possano sentirsi compresi, rispettati e inclusi, ciascuno nella propria unicità” afferma Fabrizio Rutschmann, Chief HR Officer Prysmian Group.
Con il progetto Side by Side, il Gruppo Prysmian riconosce a ogni persona il potenziale per generare valore per l’azienda. Manager e dipendenti sono coinvolti in workshop e attività formative che rafforzano la consapevolezza della diversità e promuovono lo sviluppo di uno stile di leadership più inclusivo, oltre a una serie di iniziative che hanno l’obiettivo di evitare i pregiudizi inconsci nei processi di selezione e reclutamento, promuovendo al contempo il talento, la meritocrazia e le pari opportunità.
Nel video di seguito nove dipendenti Prysmian Group da tutto il mondo condividono le loro storie e il differente significato che l’inclusione e la diversità hanno per loro: unicità, innovazione, flessibilità, apertura, condivisione.
