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G20 EMPOWER: pubblicato il Playbook 2022 con le buone pratiche
Team Comunicazione
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07-11-2022

Pubblicato il G20 Empower Best Practices Playbook contenente più di 70 nuove buone pratiche provenienti da 15 Paesi diversi. Le best practices sono esempi concreti di policy e azioni adottate nel settore privato al fine di rinforzare l’impegno e le prestazioni delle organizzazioni rispetto alle tre direttrici di lavoro individuate dal G20 Empower: costruire e rafforzare una pipeline di talenti femminili che sia efficiente e sostenibile (Building Women Talent Pipeline); misurare per migliorare (Measuring to Improve); consentire alle donne di guidare il futuro (Enabling Women to Lead the Future).

Yesim Ucelli nominata AD di Mars Italia e General Manager di Mars Sud Europa
Team Comunicazione
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04-11-2022

Yesim Ucelli, già General Manager Mars Multisales, area Baltics, è la nuova Amministratrice Delegata di Mars Italia e General Manager della regione Mars Sud Europa, azienda al fianco di Valore D attenta alle tematiche DEI e impegnata nella promozione di una cultura inclusiva.

Valore D a ELLE Active! 2022: nuovo appuntamento con il forum dedicato al mondo del lavoro
Team Comunicazione
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03-11-2022

Torna l’appuntamento con ELLE Active!, l’evento aperto a tutti e gratuito che incoraggia le donne a raggiungere i propri obiettivi professionali, mettendo a disposizione idee, strumenti e consigli per lavorare al meglio, attraverso laboratori interattivi, seminari e one-to-one con figure esperte e ospiti d’eccezione.

Torna #nonèdamaschio, la campagna di Inspiring Girls Italia contro i pregiudizi di genere a scuola e sul lavoro
Team Comunicazione
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26-10-2022

Cinque storie eccezionali di cinque donne che hanno lottato contro i pregiudizi e abbattuto gli stereotipi, per raggiungere gli obiettivi che si erano prefissate, grazie alla loro determinazione e allo studio. Torna così #nonèdamaschio, la campagna di InspiringGirls – il progetto di innovazione sociale promosso in Italia da Valore D, in partnership con Eni, Intesa San Paolo e Snam – che ha lo scopo di decostruire lo stereotipo secondo il quale esistano lavori, studi o passioni “da maschio” o “da femmina”.

Il grande abbandono. Gli YOLO. 
Team Comunicazione
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21-10-2022

Riguarda i 26-35enni e vede sotto i riflettori l’abbandono volontario del posto di lavoro

Strategia nazionale per i diritti Lgbt+: più empowerment sulla diversità e meno discriminazione
Team Comunicazione
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14-10-2022

Dalla scuola al lavoro. La Strategia nazionale per i diritti Lgbt+ punterà a diminutire le discriminazioni multiple ed aumentare l’empowerment sulla diversità

Vera Gheno, Nicoletta Romanazzi e Francesca Parviero: tre conversazioni sull’impatto al Tempo delle Donne
Team Comunicazione
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14-10-2022

Nel corso della nona edizione del Tempo delle Donne, i Workshop di Valore D hanno approfondito l’impatto del linguaggio, dei pensieri e della consapevolezza con tre formatrici d’eccezione: Vera Gheno, Nicoletta Romanazzi e Francesca Parviero.

Giornata internazionale delle bambine e delle ragazze 2022: benessere in declino
Team Comunicazione
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11-10-2022

Rispondere alle esigenze delle ragazze, coinvolgerle e lavorare con le nuove generazioni è l’unica chiave per un futuro ricco ed inclusivo

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