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Solo uomini nella foto ufficiale: ma “il Salone è di tutti”
Team Comunicazione | 11-04-2019

Questo scatto significa che non ci sono donne con un ruolo di livello tale da essere inserite nel gruppo selezionato di figure istituzionali. Eppure la maggior parte delle donne lavora per lo più nell’ombra, dato che ogni anno il Salone di mobile va in scena grazie all’opera di centinaia di professioniste, donne di Design e di Architettura.

Discriminazioni sul lavoro: non solo gender gap salariale
Team Comunicazione | 10-04-2019

Il 30% degli italiani ha dichiarato di essersi sentito discriminato almeno una volta sul luogo di lavoro, la prima causa è l’età. Questo è il quadro che emerge dalla survey di ADP Workforce View in Europe 2019 ha preso in considerazione oltre 10.000 dipendenti in Francia, Germania, Italia (1400), Paesi Bassi, Polonia, Spagna e Regno Unito, approfondendo come i lavoratori affrontano le problematiche attuali del lavoro e delle prospettive future.

Stipendi italiani in picchiata, gender pay gap stabile
Team Comunicazione | 09-04-2019

Salary Outlook dell’Osservatorio JobPricing e Spring Professional mostra una diminuzione delle buste paga – tra i dipendenti del settore privato – dello 0,3% nel corso del 2018. In questo quadro, il gender pay gap stabile al 10%, la differenza retributiva tra uomini e donne si aggira attorno ai 2.750 € in favore dei primi, e colpisce di più nei lavori meno qualificati.

Politecnico di Torino: studentesse di ingegneria cercasi
Team Comunicazione | 09-04-2019

Lo slogan «We are HERe»: noi siamo qui, al femminile, per incrementare il numero di studentesse iscritte al Politecnico di Torino del 10%. I numeri sono inclementi: le iscritte a Ingegneria sono solo una su cinque, il picco si abbassa poi su ingegneria dell’autoveicolo, dove sono solo il 6%. Rinunciando al gender equality si perde capitale umano prezioso per la società.

Molestie sessuali sul luogo di lavoro: una policy per prevenirle
Team Comunicazione | 05-04-2019

Quanto costano alla vittima di molestie sessuale e all’azienda il silenzio e la rassegnazione? Come affrontare il tema in modo rispettoso e al tempo stesso efficace? Valore D e Parks – Liberi e Uguali hanno realizzato un documento per supportare le aziende ad intraprendere un percorso di consapevolezza e prevenzione, con spunti utili e pratici.

La chirurgia del terzo millennio è donna
Team Comunicazione | 05-04-2019

Il 63% delle chirurghe pensa che essere donna sia un ostacolo alla carriera e gli stipendi sono mediamente più bassi del 27% rispetto a quelli dei colleghi. Eppure le donne medico sono in aumento e si dedicano anche a specializzazioni storicamente maschili. A oggi purtroppo le donne non hanno avuto lo spazio che meritano nella medicina e nella chirurgia.

Zurich, ora il 45% del CdA è donna
Team Comunicazione | 04-04-2019

Con l’ingresso di Jasmin Staiblin il numero di donne presenti nel CdA del gruppo assicurativo sale a cinque, insieme a Joan Amble, Catherine Bessant, Dame Alison Carnwath, Monica Mächler, su 11 consiglieri. Un numero rilevante, considerato che ora il board vede quindi il 45% dei componenti donna, una condizione di fatto unica nel panorama delle società di servizi finanziari.

La Generazione Z al lavoro: tra tecnologia e flessibilità
Team Comunicazione | 04-04-2019

Più cauti e concreti, sanno adattarsi per realizzare i propri obiettivi. Vedono una contaminazione tra vita e lavoro, in termini di passioni, interessi e scelte familiari: sono la Generazione Z che si appresta a conquistare il mondo del lavoro. Come cambierà? Umana ha dato vita a un’indagine nazionale che fotografa i giovani e l’approccio al lavoro, con la collaborazione scientifica di Valore D.

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