News - Intheboardroom

Il 22 gennaio è il termine ultimo per candidarsi a InTheBoardroom, il programma di alta formazione executive di Valore D, lanciato nel 2012 e finalizzato all’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione. Nel corso di undici edizioni, il progetto, supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, ha contribuito a formare un totale di 477 figure, preparandole ad affrontare con impegno e competenza le responsabilità derivanti da incarichi di vertice.

La partecipazione a InTheBoardroom è gratuita.

Riparte InTheBoardroom, il percorso di formazione executive di Valore D che promuove l’inserimento di persone di talento nei Consigli di Amministrazione. La partecipazione è gratuita ed è possibile candidarsi dal 5 dicembre al 22 gennaio 2023.

La nuova challenge? Potenziare la “forma mentis” a partire dai board.

È stato raggiunto l’accordo tra Commissione, Consiglio e Parlamento Europeo per approvare la tanto attesa direttiva “Women on Boards” che mira a garantire la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate in borsa nell’Unione Europea.

La nuova edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive nato per promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazio vede le prime classi miste composte da donne e uomini, la decima e l’undicesima classe: l’obiettivo è accelerare l’adozione di una cultura inclusiva e di valorizzazione delle diversità per rispondere alle sfide della sostenibilità, tema prioritario nell’agenda dei board

L’impatto del Covid-19 ha impresso nei CdA dei cambiamenti che sono entrati a far parte della “nuova normalità” di lavoro di board e aziende. Il dato è emerso nel corso della quarta e ultima fase della pulse survey (ricerca caratterizzata da una raccolta di dati da ripetersi nel tempo)“Board e Business sostenibile – Un nuovo modello di leadership per il Consigliere di Amministrazione”, ideata e condotta dal Reflection Group  di Nedcommunity, l’associazione dei consiglieri indipendenti guidata da Maria Pierdicchi, e realizzata in cooperazione con Valore D e InTheBoardroom

In 12 anni di attività Valore D è cresciuta molto, per questo abbiamo voluto adattare la nostra immagine e il modo di comunicare affinché fossero sempre più aderenti ai valori dell’Associazione. Debutta oggi il nuovo look contraddistinto dal design incisivo e dai colori accesi e il nuovo payoff “La diversità è potenza”. Tutto ruota intorno al significato di potenza e alla sua interpretazione in matematica

I Paesi del G20 riuniti nella Terza Plenaria per promuovere la leadership femminile e l’evento dedicato ai G20 Empower Advocates. È stata una giornata ricca di appuntamenti e di contenuti quella che ha caratterizzato la terza seduta plenaria del gruppo di lavoro G20 EMPOWER, l’alleanza che riunisce i rappresentanti del settore privato e dei governi per promuovere un obiettivo comune: accelerare la leadership e l’empowerment delle donne nel settore privato.