News - Welfare Aziendale

Il Piano triennale 2018-2020 promette di favorire migliore conciliazione vita-lavoro
Team Comunicazione | 28-08-2018

Le aree di intervento delle azioni previste, in continuità con il precedente Piano 2015-2017, sono: Formazione e valorizzazione del personale, Conciliazione fra lavoro e famiglia, Benessere organizzativo, Comunicazione.

Lo smart working aumenta solo nelle grandi aziende, la pubblica amministrazione è ancora indietro
Team Comunicazione | 24-08-2018

La maggior parte dichiara che, grazie anche al ritrovato equilibrio tra lavoro e vita privata, lavorare un giorno a settimana in agilità migliora la capacità di organizzare il tempo e il rispetto delle scadenze.

E voi come vi prendete cura della felicità dei vostri dipendenti?
Team Comunicazione | 09-08-2018

Non basta guadagnare bene per essere felici in ufficio. Spesso, non basta neanche vedere il proprio impegno ripagato da promozioni e bonus.

Smart Working e Agile Working, differenze e somiglianze
Team Comunicazione | 30-07-2018

Un tempo si parlava di telelavoro, o lavoro da remoto: l’attività lavorativa veniva portata avanti in un luogo diverso dall’ufficio. Bastava semplicemente avere una buona connessione wifi.

Rapporto Inps 2018: quali evidenze sui dati di genere?
Team Comunicazione | 04-07-2018

Tra notizie belle e notizie meno belle, il Rapporto Inps ha inoltre il merito di mettere in luce aspetti importanti sull’occupazione femminile e maschile nel nostro Paese. Le abbiamo raccolte per voi.

Smart working: a che punto siamo in Italia?
Team Comunicazione | 02-07-2018

In Italia, invece, nonostante la legge 81/2017 che regolamenta il cosiddetto lavoro agile, siamo ben sotto la media, con il 3,5%. Di questa cifra, la percentuale di donne si arresta però al 3,3%, mentre gli uomini arrivano al 3,6.

Congedo parentale ai padri, la mini rivoluzione del Trentino
Team Comunicazione | 25-06-2018

Perché per raggiungere due obiettivi (più coinvolgimento dei papà nella cura da un lato, e più sostegno all’occupazione femminile dall’altro), potrebbe bastare un unico strumento: un congedo di paternità più avanzato.

Aziende: aumenta del 32,7% la produttività di quelle che attivano politiche di welfare
Team Comunicazione | 25-06-2018

Secondo i dati che emergono dal rapporto, il welfare piace e funziona. I marchi che hanno attivato progetti in almeno quattro delle dodici aree sono cresciuti dal 7,2% nel 2016 al 14,3% del totale oggi.

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