News - Organizzazione inclusiva

Lo sport alimenta l’autostima femminile
Team Comunicazione | 20-08-2019

Empowerment femminile, Farina (Visa): «Spesso le donne che arrivano in posizioni di leadership hanno alle spalle una carriera sportiva di alto livello, quindi lo sport è in grado di ridurre il gap della presenza femminile nelle posizioni apicali nella politica, nelle aziende e nei media».

Gender pay gap: le leggi per colmare il divario di retribuzione
Team Comunicazione | 19-08-2019

Introdurre un divieto legale alla discriminazione e la definizione di azioni positive volte a eliminare gli ostacoli “che di fatto impediscono la realizzazione delle pari opportunità” e a “favorire l’occupazione femminile”: sono queste le previsioni del c.d. “Codice delle pari opportunità”, per prevenire discriminazioni nell’avanzamento professionale e di carriera, ovvero nel trattamento economico e retributivo.

Occupazione femminile: a che punto siamo?
Team Comunicazione | 14-08-2019

Uno studio dimostra come la crisi finanziaria abbia determinato una flessione dell’occupazione delle donne solo fino al 2011, per poi ripartire negli immediatamente anni seguenti; al contrario, invece, l’occupazione maschile è rimasta in flessione fino al 2015.

Come Aviva promuove welfare e cultura inclusiva
Team Comunicazione | 13-08-2019

La più grande risorsa di un’azienda sono le persone. Per questo Aviva, uno dei principali gruppi assicurativi al mondo, si impegna da sempre a supportare i propri dipendenti al fine di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile. Diverse sono le iniziative messe in campo per raggiungere questo obiettivo.

Il lavoro del futuro e la diversità di genere
Team Comunicazione | 08-08-2019

L’economia mondiale crescerebbe del 35 per cento se le donne potessero all’improvviso lavorare quanto gli uomini. Un antico tema il cui nodo resta tristemente attuale. E infatti, all’ultimo Jobless Society Forum organizzato a Milano dalla Fondazione Feltrinelli si è parlato di questo: lavoro del futuro e diversità di genere.

Gucci, arriva la manager per la diversity & inclusion globale
Team Comunicazione | 31-07-2019

Gucci ha nominato Renée E. Tirado Global head of diversity, equity & inclusion del marchio. La decisione è coerente con la missione della maison di creare una cultura aziendale positiva e un piano di diversità e inclusione a lungo termine. La manager riporterà direttamente al presidente e ceo Marco Bizzarri.

Felicità al lavoro, il segreto è il senso di appartenenza
Team Comunicazione | 24-07-2019

L’autorevole ricercatore sulla felicità condivide alcuni risultati sorprendenti sul collegamento tra benessere, salute mentale e come i datori di lavoro possono svolgere un ruolo nel migliorare le nostre vite sul lavoro.

Le donne al bivio tra figli e lavoro, freno alla crescita
Team Comunicazione | 23-07-2019

Una delle sfide principali che l’Italia deve affrontare nei prossimi decenni è crescere – in termini di ricchezza economica e benessere sociale. Secondo Alessandro Rosina, come gah scritto sul Sole 24 Ore, una delle leve principali per aumentare gli occupati è incentivare il lavoro femminile.

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