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La direzione artistica del festival è di Serena Dandini, che per l’occasione ha organizzato tre serate teatrali fra cui un talk show sulle donne multi-tasking e i loro talenti – dalla cura per la famiglia alle scoperte scientifiche.

l mercato del lavoro risulta infatti in miglioramento rispetto allo stesso periodo del 2017. In particolare, la contrazione del numero di disoccupati presenta importanti differenze a seconda del genere.

Vi avevamo già parlato del risultato di Hera all’interno del D&I Index recentemente pubblicato da Thomson Reuters, l’indice che intende indirizzare gli investitori nell’orizzonte delle aziende maggiormente impegnate nella salvaguardia della diversità (di genere, di provenienza, di cultura) e dell’inclusione. Che bello vedere tante aziende dedicarsi con impegno a queste tematiche, tanto a livello globale […]

Per quanto i ragazzi rischino più spesso di ripetere l’anno e di lasciare la scuola, l’occupazione femminile rimane più bassa e con un salario medio inferiore rispetto agli uomini.

Abbiamo invitato gli Amministratori Delegati a riflettere su più punti e a confrontarsi con Stefano Firpo, Direttore Generale per la Politica Industriale, la Competitività e le PMI presso il Ministero per lo Sviluppo Economico.

L’iniziativa si rivolge a donne di qualunque età che siano disoccupate, male occupate, o che semplicemente desiderino rivoluzionare il proprio percorso lavorativo.

Il Gruppo Hera si classifica ancora tra i top 25 in Italia e nel mondo. Da tempo, d’altronde, l’azienda dimostra di partecipare con impegno alla tutela e valorizzazione delle quattro aree analizzate dalla Thomson Reuters.

Racconta lo studio del RISLA che, mediamente, gli uomini lavorano per 43,5 ore durante la settimana, mentre le donne per 40,8 ore (il 6,6% in meno). Inoltre, quasi il 77% dei dipendenti part-time è donna.