Innovazione sociale

Progetti per liberare il potenziale dei giovani, aumentare la partecipazione femminile nel mondo del lavoro, costruire un dialogo propositivo con le Istituzioni

Quando parliamo di innovazione sociale, intendiamo dire che le aziende possono contribuire non solo a migliorare la propria organizzazione interna, ma anche la realtà socio-economica dell’intero Paese. Valore D le supporta in questo percorso attraverso la valorizzazione del loro patrimonio di conoscenze e buone prassi, liberando quel grande potenziale di crescita che in Italia è ancora dormiente. Infatti, se l’occupazione femminile raggiungesse il 60%, il PIL aumenterebbe del 7%.

Valorizzare l’esperienza delle aziende associate non solo a loro beneficio interno, ma per l’intero Paese, è l’ambiziosa sfida che Valore D si è data, costruendo un’area di innovazione sociale attraverso tre progetti:

  • InspirinGirls, dedicato alle donne e agli uomini di domani Scopri di più > CLICCA QUI
  • Il Manifesto per l’occupazione femminile, per portare l’equilibrio di genere nel tessuto socio-economico del Paese. Scopri di più > CLICCA QUI
  • Inclusion Impact Index, uno strumento digitale facile e concreto per misurare l’efficacia delle politiche di diversità e inclusione di un’azienda > CLICCA QUI
  • IntheBoardroom, dedicato alle donne e agli uomini di talento che ambiscono a entrare nei Consigli di Amministrazione, accelerando il progresso verso una cultura aziendale Scopri di più > CLICCA QUI
  • #Nopaygap, la campagna di Valore D per la parità salariale, con il patrocinio di Pubblicità Progresso > CLICCA QUI

News Innovazione sociale

Monica Iacono è la nuova CEO di Engie Italia
Team Comunicazione | 01-09-2021

Monica Iacono è da oggi la nuova Chief Executive Officer di Engie Italia, azienda al fianco di Valore D che si contraddistingue per la particolare attenzione alle tematiche di inclusion & diversity. E in un paese in cui le donne nel ruolo di CEO sono una minoranza, ogni nuova nomina al vertice aziendale è un’ottima notizia.

La diversità è potenza: Valore D cambia veste
Team Comunicazione | 22-07-2021

In 12 anni di attività Valore D è cresciuta molto, per questo abbiamo voluto adattare la nostra immagine e il modo di comunicare affinché fossero sempre più aderenti ai valori dell’Associazione. Debutta oggi il nuovo look contraddistinto dal design incisivo e dai colori accesi e il nuovo payoff “La diversità è potenza”. Tutto ruota intorno al significato di potenza e alla sua interpretazione in matematica

Approfondimenti Innovazione sociale

Welfare Index PMI – Rapporto 2021
Welfare Index PMI
09-09-2021

Il Rapporto Welfare Index PMI è giunto alla sesta edizione. Più di seimila imprese, rappresentative di tutti i settori economici, hanno contribuito all’indagine che per la prima volta misura l’impatto sociale delle iniziative di welfare aziendale su tutti gli stakeholder: lavoratori, famiglie, comunità, fornitori, consumatori.

The key to designing inclusive tech
Capgemini Research Institute
05-08-2021

La pubblicazione del Capgemini Research Institute intitolato “The key to designing inclusive tech: creating diverse and inclusive tech teams” si concentra sui temi di diversità e inclusione legati alle nuove tecnologie e all’intelligenza artificiale.

I PROGETTI

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