Innovazione sociale

Progetti per liberare il potenziale dei giovani, aumentare la partecipazione femminile nel mondo del lavoro, costruire un dialogo propositivo con le Istituzioni

Quando parliamo di innovazione sociale, intendiamo dire che le aziende possono contribuire non solo a migliorare la propria organizzazione interna, ma anche la realtà socio-economica dell’intero Paese. Valore D le supporta in questo percorso attraverso la valorizzazione del loro patrimonio di conoscenze e buone prassi, liberando quel grande potenziale di crescita che in Italia è ancora dormiente. Infatti, se l’occupazione femminile raggiungesse il 60%, il PIL aumenterebbe di conseguenza del 7%.

 

Quindi, valorizzare l’esperienza delle aziende associate non solo a loro beneficio interno, ma per l’intero Paese, è l’ambiziosa sfida che Valore D si è data, costruendo un’area di innovazione sociale attraverso tre progetti.

 

Il primo, dedicato alle donne di domani, è InspirinGirls. Scopri di più > CLICCA QUI

 

Il secondo, il Manifesto per l’occupazione femminile, è dedicato al tessuto socio-economico del Paese. Scopri di più > CLICCA QUI

 

Il terzo progetto è invece indirizzato alle donne che ambiscono a entrare nei Consigli d’Amministrazione d’azienda: InTheBoardroom. Scopri di più > CLICCA QUI

Eventi di Innovazione sociale

08
MAR
L’occupazione femminile e il pay gap
Città Metropolitana di Genova | Largo Lanfranco 1, Genova

Le donne sono una risorsa fondamentale per la crescita sostenibile delle imprese. È a partire da questa forte convinzione e dal network TogetHER – una...

News di Innovazione sociale

Nulla può fermarci: il nuovo spot Nike dà forza alle ragazze
Team Comunicazione | 19-02-2019

Nike crea un movimento dedicato alle ragazze per esprimere il proprio potenziale attraverso lo sport, rendendolo parte attiva e imprescindibile della vita di tutti i giorni, anche attraverso nuovi modelli ispirazionali: le atlete, loro coetanee, come la campionessa paralimpica Bebe Vio.

Occupazione femminile e pay gap: appuntamento l’8 marzo a Genova
Team Comunicazione | 18-02-2019

Sul tema del divario salariale di genere, il prossimo 8 marzo Valore D organizza l’incontro “L’occupazione femminile e il pay gap” insieme a Confindustria Genova. Oltre alla presentazione di studi e ricerche, verranno raccolte testimonianze – e proposte – dal mondo delle istituzioni, della ricerca e delle imprese e si firmerà il Manifesto di Valore D.

Ricerche di Innovazione sociale

S.M.A.R.T. Boards for Smart Companies 2019
Politecnico di Milano
07-02-2019

Cosa significa essere SMART? Essere intelligente, abile, capace. Tutte caratteristiche necessarie per far parte del Board aziendale. L’analisi che si propone è basata su una survey condotta tra i presidenti, gli amministratori […]

Rapporto Istat sul Benessere equo e sostenibile 2018
Istat
30-01-2019

L’Istat presenta la sesta edizione del Rapporto sul Benessere equo e sostenibile. La maggiore diffusione degli andamenti positivi si trova in Innovazione, ricerca e creatività (86% di indicatori con variazione positiva), Benessere economico (80%) e Lavoro e conciliazione dei tempi di vita (67%).

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