Un programma di didattica executive che prevede percorsi di formazione specifica, confronto e networking con esperti, coaching e laboratori di self-empowerment. Ideato nel 2012 da Valore D con l’obiettivo di guidare e promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazione, InTheBoardroom ha formato fino ad oggi oltre 240 partecipanti. Di queste, il 46% ha ottenuto una promozione e il 48% è entrato in un Consiglio di Amministrazione.
Giunto alla sua settima edizione, nel 2018 il programma si rinnova e diventa 4.0.
Insieme ai partner del progetto (gli storici Egon Zehnder, General Electric e Linklaters e, per la prima volta, London Stock Exchange Group) Valore D lancia InTheBoardroom 4.0, il percorso pensato per rispondere alla richiesta di competenze relative alla trasformazione digitale che oggi, per ogni board, sono irrinunciabili. Il programma formativo, suddiviso in dieci incontri da maggio 2018 a marzo 2019, affronta questioni di governance, legal e compliance, ma anche temi fortemente legati alla trasformazione digitale e all’industry 4.0.
Per saperne di più, questo è il comunicato stampa dedicato a InTheBoardroom 4.0.
Per maggiori informazioni in generale su tutto il progetto InTheBoardroom, contattare: info.intheboardroom@valored.it
