InTheBoardroom

Il percorso di formazione executive curato da Valore D per promuovere la diversità anche nei Consigli di Amministrazione

Un programma di didattica executive che prevede percorsi di formazione specifica, confronto e networking con esperti, coaching e laboratori di self-empowerment. Ideato nel 2012 da Valore D con l’obiettivo di guidare e promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazione, InTheBoardroom ha formato fino ad oggi 380 professioniste. Dopo dieci anni Valore D rinnova InTheBoardroom e apre agli uomini.

La nuova edizione di InTheBoardroom 4.0, supportata dai partner storici Egon Zehnder e Borsa Italiana a cui quest’anno si affianca DLA Piper, accelera sulla costruzione di una cultura inclusiva e lancia la prima classe mista donne e uomini che verranno formati sulle competenze necessarie per essere efficaci nel ruolo di amministratori e preparati a gestire la crescente diversità all’interno dei board.

Il percorso si articolerà in 10 appuntamenti (una giornata al mese da gennaio 2022 a novembre 2022) e sarà rivolto a donne e uomini con almeno 10 anni di esperienza lavorativa che aspirano a entrare in un Consiglio di Amministrazione.

Le candidature per la 12° classe sono chiuse.

 

Per maggiori informazioni sul progetto InTheBoardroom contattare: info.intheboardroom@valored.it 

News InTheBoardroom

Riparte InTheBoardroom: 50 profili selezionati su quasi 900 candidature
Team Comunicazione | 13-06-2023

Al via la dodicesima edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive che promuove l’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione.
Supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, InTheBoardroom intende accelerare l’adozione di una cultura inclusiva e la valorizzazione delle diversità all’interno dei CDA per rispondere alle sfide della trasformazione digitale, dell’innovazione e della sostenibilità.
L’edizione in partenza il 13 giugno, che ha registrato un grande successo di candidature, propone uno spazio formativo in cui simulare realisticamente le dinamiche proprie di board eterogenei: ai consiglieri e alle consigliere del domani verranno forniti gli strumenti necessari per sviluppare competenze tecniche e interpersonali e affrontare le responsabilità legate all’esercizio di professioni di alto livello.

InTheBoardroom: ultimi giorni per candidarsi al programma executive
Team Comunicazione | 16-01-2023

Il 22 gennaio è il termine ultimo per candidarsi a InTheBoardroom, il programma di alta formazione executive di Valore D, lanciato nel 2012 e finalizzato all’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione. Nel corso di undici edizioni, il progetto, supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, ha contribuito a formare un totale di 477 figure, preparandole ad affrontare con impegno e competenza le responsabilità derivanti da incarichi di vertice.

La partecipazione a InTheBoardroom è gratuita.

Approfondimenti InTheBoardroom

Women, labour markets and economie growth
Banca d'Italia
26-06-2023

Il report “Women, labour markets and economie growth” contiene i risultati di un progetto di ricerca condotto negli ultimi tre anni da Banca d’Italia. Fornisce una panoramica sulle differenze di genere nel mercato del lavoro italiano e un confronto con gli altri principali paesi europei.

Women in the Workplace 2022
McKinsey
18-10-2022

Women in the Workplace è il più grande studio realizzato negli USA che esplora lo stato delle donne nelle organizzazioni. Quest’anno le informazioni raccolte provengono da 333 organizzazioni che contano più di 12 milioni di dipendenti.

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