InTheBoardroom

Al via la dodicesima edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive che promuove l’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione.
Supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, InTheBoardroom intende accelerare l’adozione di una cultura inclusiva e la valorizzazione delle diversità all’interno dei CDA per rispondere alle sfide della trasformazione digitale, dell’innovazione e della sostenibilità.
L’edizione in partenza il 13 giugno, che ha registrato un grande successo di candidature, propone uno spazio formativo in cui simulare realisticamente le dinamiche proprie di board eterogenei: ai consiglieri e alle consigliere del domani verranno forniti gli strumenti necessari per sviluppare competenze tecniche e interpersonali e affrontare le responsabilità legate all’esercizio di professioni di alto livello.

Il 22 gennaio è il termine ultimo per candidarsi a InTheBoardroom, il programma di alta formazione executive di Valore D, lanciato nel 2012 e finalizzato all’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione. Nel corso di undici edizioni, il progetto, supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, ha contribuito a formare un totale di 477 figure, preparandole ad affrontare con impegno e competenza le responsabilità derivanti da incarichi di vertice.

La partecipazione a InTheBoardroom è gratuita.