Un programma di didattica executive che prevede percorsi di formazione specifica, confronto e networking con esperti, coaching e laboratori di self-empowerment. Ideato nel 2012 da Valore D con l’obiettivo di guidare e promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazione, InTheBoardroom ha formato fino ad oggi oltre 240 partecipanti. Di queste, il 46% ha ottenuto una promozione e il 48% è entrato in un Consiglio di Amministrazione.
Nel 2019 il programma è giunto all’ottava edizione.
Insieme ai partner del progetto (gli storici Egon Zehnder, General Electric e Linklaters e London Stock Exchange Group) Valore D lancia InTheBoardroom 4.0, il percorso pensato per rispondere alla richiesta di competenze per ogni board sono irrinunciabili. Il programma formativo verterà sulle tematiche di governance, legal e compliance, leadership, cui si aggiunge un ampio spazio riservato ai temi della trasformazione digitale e dell’industry 4.0.
Il percorso – articolato in dieci appuntamenti di una giornata al mese, a partire da ottobre 2019 – prevede lezioni frontali e pre-work in una modalità sempre interattiva e con molte testimonianze aziendali.
Ricordiamo che le candidature sono personali e aperte a tutte le professioniste e manager che abbiano le qualifiche e l’esperienza indicate nella scheda di candidatura.
Le candidature sono aperte fino al 7 giugno 2019.
Per maggiori informazioni sul progetto InTheBoardroom, contattare: info.intheboardroom@valored.it
