In questo corso impareremo a comprendere e riconoscere gli “unconscious bias”, ovvero gli stereotipi e i pregiudizi cui tutti siamo soggetti in modo inconsapevole.
Durante il corso condivideremo esercizi, esperimenti e ricerche che consentono di comprendere e indagare il fenomeno degli “unconscious bias” per valorizzare e promuovere la diversitĂ all’interno dell’azienda.
TARGET: Donne e Uomini Middle Manager
OBIETTIVI:
- Prendere consapevolezza dei propri pregiudizi inconsci.
- Identificare delle azioni concrete per prendere decisioni non influenzate da “unconscious bias”.
La partecipazione è riservata alle Aziende Associate Ordinarie
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