Sharing Lab | Oltre le diversità: le competenze che includono

Per diffondere una cultura realmente inclusiva in azienda è necessario partire dai valori che le persone condividono e che indirizzano i loro comportamenti

Attraverso le best practice e lo studio di uno specifico approccio metodologico, identificheremo le competenze manageriali che favoriscono comportamenti inclusivi per costruire il Modello di Leadership e vedremo come alcune realtà hanno guidato l’evoluzione dei processi HR e dei sistemi di valutazione.