Sharing Lab | Donne STEM: un futuro presente

Per le aziende associate

Per riflettere e confrontarsi sul gender gap in ambito STEM.

Attraverso quali leve le aziende possono valorizzare le donne STEM? Partendo dai risultati dell’indagine #ValoreD4STEM è possibile ragionare sulle strategie per promuovere azioni concrete per il riequilibrio di genere in ambito STEM, esplorando tre principali direzioni:

–  Rendere più attrattive le carriere STEM per le ragazze;

–  Promuovere l’upskilling e il reskilling delle risorse

–  Prevenire la dispersione e favorire il rientro nel mondo del lavoro delle donne STEM.

In questo laboratorio i partecipanti potranno confrontarsi per mettere a fattore comune esperienze e trarre ispirazione da testimonianze e buone pratiche.

TARGET: HR Manager e D&I Manager



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