Sharing Lab | Donne STEM: un futuro presente

Per le aziende associate

Per riflettere e confrontarsi sul gender gap in ambito STEM.

Attraverso quali leve le aziende possono valorizzare le donne con competenze STEM? Partendo dai risultati dell’indagine #ValoreD4STEM è possibile ragionare sulle strategie per promuovere azioni concrete per il riequilibrio di genere in ambito STEM, esplorando quattro principali linee di intervento:

• Incoraggiare l’avvicinamento delle bambine e delle ragazze alle materie STEM

• Promuovere lo sviluppo delle donne STEM e massimizzarne la retention

• Sostenere l’upskilling e il reskilling STEM

• Favorire il rientro nel mondo del lavoro delle professioniste STEM

In questo laboratorio ci si confronterà per mettere a fattore comune esperienze e trarre ispirazione da testimonianze e buone pratiche.

TARGET: HR Manager e D&I Manager

13
FEB
WebWorkshop | Oceano Atlantico
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14
FEB
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27
FEB
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