Il corso prevede una prima parte di analisi del potere formale e informale delle persone nelle organizzazioni. Nella seconda parte è previsto un momento di auto-osservazione e analisi dei modelli di comportamento relativi al potere: dove vengono codificati (famiglia d’origine, relazioni interpersonali, mondo professionale) e come agiscono e influenzano il presente.
TARGET: Tutti
OBIETTIVI:
- Definire in modo teorico il concetto di potere con elementi tratti da sociologia delle organizzazioni, studi sulla leadership ed empowerment personale.
- Aumentare la consapevolezza sulle aree di forza e sui comportamenti limitanti.
La partecipazione è riservata alle Aziende Associate.
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