Cosa vuol dire essere leader potenziante? Quali caratteristiche e capacità deve avere un leader in grado di valorizzare il talento e farlo emergere all’interno dell’organizzazione?
In questo corso analizzeremo insieme quali qualità compongono uno stile di leadership volto a far crescere e sviluppare la diversità all’interno dell’organizzazione con un focus particolare su quella di genere.
TARGET: Uomini e Donne middle manager
OBIETTIVI:
- Riflettere sulle capacità di leadership funzionali allo sviluppo dei talenti.
- Identificare e valorizzare le differenze in ambito aziendale.
- Comprendere quali leve motivazionali e strumenti utilizzare per gestire al meglio i colloqui di sviluppo, tenendo in considerazione la diversità di genere.
- Imparare ad essere mentori sensibili alle tematiche del genere.
La partecipazione è riservata alle aziende associate.
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