La mentorship cross-aziendale è un’opportunità per ogni impresa
Condividere e confrontarsi per crescere insieme: le mentorship cross-aziendali
Il mentoring è una metodologia di sviluppo per abilitare l’inclusione delle diversità e favorire la crescita delle persone tramite una serie di incontri individuali tra Mentor, persona con più esperienza e Mentee, persona con meno esperienza, appartenenti ad aziende associate diverse. Il percorso si sviluppa in 8 mesi, attraverso la condivisione di esperienze, know-how e competenze utili per la crescita personale, professionale e sociale.
L'offerta di mentorship cross-aziendali
Valore D offre tre percorsi capaci di accelerare l’apprendimento e il potenziamento di competenze trasversali e creare una community di Mentor e Mentee.
Un'occasione unica per supportare la crescita dei talenti della tua azienda
Il mentoring cross-aziendale rappresenta un’opportunità di contaminazione e sviluppo di know-how all’interno delle imprese, capace di diffondere una cultura dell’inclusione, attraverso il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
Contaminazione cross-aziendale
Valore D supporta la condivisione di buone pratiche e di know-how tra le organizzazioni promuovendo il networking
Promozione del dialogo
Valore D favorisce lo sviluppo personale e professionale delle persone, promuovendo l'ascolto come fonte di confronto
Valorizzazione delle diversità
Valore D incoraggia le persone a valorizzare la diversità in azienda, diffondendo la cultura dell’inclusione.
Motivazione delle persone
Valore D stimola i partecipanti a lavorare sulla propria autostima e compiere scelte professionali consapevoli.
Parola ai partecipanti dei programmi di mentoring cross-aziendali
L'offerta di mentorship in cifre
I percorsi cross-aziendali sono stati già scelti dalle aziende associate a Valore D come attività per sviluppare e abilitare l’inclusione e favorire la crescita delle persone tramite la condivisione di esperienze e competenze.