Con progetti su misura, la DEI diventa protagonista

L'esperienza di Valore D con le aziende, a servizio delle aziende

Valore D mette la propria esperienza a disposizione di aziende desiderose di creare un’organizzazione inclusiva che valorizzi i talenti e le unicità delle persone, proponendo programmi di consulenza per le imprese grazie a un patrimonio di conoscenza di 15 anni. Questo permette di valorizzare le diversità con una visione integrata e multidimensionale, mantenendo sempre il focus su persone e business e accompagnando ogni singola impresa nella costruzione di una cultura inclusiva.

Una strategia in 6 fasi per l'evoluzione dei modelli organizzativi aziendali

Valore D accompagna le imprese nel raggiungimento dei loro obiettivi in ambito di diversità e eque opportunità offrendo soluzioni ad hoc per ogni esigenza e per ciascuna azienda.

Misurare l'inclusione
Valore D aiuta le aziende ad analizzare processi e politiche organizzative così da ricavare una fotografia chiara da cui sviluppare un percorso personalizzato verso l’inclusione delle diversità.
Ascoltare le persone
Valore D analizza la percezione delle persone. Includere significa infatti ascoltare e comprendere il vissuto quotidiano in azienda rispetto ai temi di diversità, equità ed inclusione.
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Disegnare nuovi modelli
Valore D guarda i modelli organizzativi esistenti in ottica DEI e, se necessario, li integra per diffondere comportamenti che valorizzino le differenze, accelerando così il processo di cambiamento verso un’azienda più inclusiva.
Valorizzare le unicità
Valore D rafforza le competenze esistenti e ne crea di nuove con programmi studiati per l'inclusione delle diversità, affinché ogni persona possa esprimere la miglior versione di sé e sviluppare la capacità di avere un impatto positivo in azienda.
Contribuire all'inclusione
Valore D organizza momenti formativi e di confronto interattivo anche con altre realtà aziendali per motivare e far crescere le persone all'interno delle aziende, abilitando così la diffusione della cultura dell’inclusione nelle organizzazioni.
Diffondere l'inclusione
Valore D contribuisce a costruire attività di comunicazione ed engagement per amplificare l'impatto interno ed esterno delle politiche DEI dell'azienda.
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I punti di forza di Valore D per rendere più inclusiva la tua azienda

Valore D è al fianco delle aziende per cogliere le opportunità offerte dalla sostenibilità e attuare interventi ad hoc costruiti sulle esigenze delle aziende.

Un'esperienza di 15 anni

Per istituzioni e imprese Italiane siamo il partner di riferimento su temi di Diversità, Equità e Inclusione.

Le Buone Pratiche di Valore D

Valore D condivide buone prassi nel proprio network per contribuire all'inclusione delle diversità in azienda.

Un approccio multidimensionale

Valore D affronta la diversità focalizzando l'attenzione su persone, business e organizzazione.

Un confronto con le imprese

Valore D mette a servizio un benchmark con l'ampio network di aziende associate grazie a Inclusion Impact Index Plus

Gruppo di professionisti aziendali che ascolta i consigli di una consulente esperta.
Primo piano di una professionista all’interno di un ufficio.

Vuoi conoscere l’iniziativa più nel dettaglio?

I progetti di Advisory in cifre

Le aziende capaci di valorizzare le diversità sono più performanti e vincenti sul mercato. Non è soltanto una questione di equità e pari opportunità, ma di un fattore fondamentale per la crescita delle organizzazioni.
Numero di progetti realizzati
+ 0
Numero di aziende coinvolte
+ 0
Persone formate nel 2023 nei programmi di Advisory
+ 1000

Parola alle aziende che hanno già scelto Valore D come partner

Prevediamo di raggiungere la piena parità di trattamento e opportunità entro il 2026 sia per le nuove assunzioni sia per le colleghe già in azienda.

Mauro Ghilardi
Direttore People e Transformation
A2A
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Con Valore D abbiamo sviluppato una survey per avviare un progetto sulla DEI: è stato il primo momento di ascolto, utile ad attivare e ingaggiare le persone.

Marzia Bonifacio
Head of Diversity & Inclusion, Learning & People Engagement
ERG
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Lavorare sulla DEI con Valore D ha fatto da detonatore su un lavoro più ampio di change management e di riorganizzazione aziendale.

Diego Rossi
Direttore Generale
BiBanca
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Il progetto di mentorship Cross aziendale con altre sette realtà diverse ci ha dato un’incredibile opportunità di confronto e contaminazione.

Luca Miglierina
Country HR BU General Medicines and D&I Lead
Sanofi
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SCOPRI TUTTI I SERVIZI DI VALORE D

Piattaforma Younicity
Younicity è la piattaforma di Valore D dove le persone delle aziende associate possono accedere a servizi ed esperienze formative su Diversità, Equità e Inclusione.
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Esperienze formative
La formazione dedicata alle aziende associate promuove una cultura aziendale in grado di valorizzare tutte le persone per creare contesti inclusivi.
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Mentorship
Le aziende associate hanno accesso a diversi percorsi di Mentoring per accelerare l’apprendimento e il potenziamento di competenze trasversali.
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Buone pratiche
Ogni azienda associata può consultare un’ampia raccolta di buone pratiche legate a Diversità, Equità e Inclusione tratte dalle aziende del network di Valore D.
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