- Le aziende che hanno almeno il 15% di donne nel senior management, producono utili più alti del 15,3%;
- Il 50% delle persone che ha partecipato alle attività di Valore D ha ottenuto una crescita professionale entro i 18 mesi;
- Il 65% delle aziende di Valore D utilizza lo smart working in modo strutturato;
- L’87% ha un piano di welfare aziendale;
- Il 96% delle aziende associate ritiene utile continuare a collaborare con Valore D.
(Credit Suisse Gender 3000, Survey annuale associati Valore D 2017 e 2018)
Oltre 350 aziende hanno già deciso di entrare a far parte del network di Valore D per:
Valorizzare gli indicatori previsti dal bilancio integrato
Attraverso le sue attività, Valore D può supportare anche la tua azienda nel monitoraggio degli indicatori relativi a diversità e inclusione previsti dalla nuova normativa sulla Non Financial Information
Posizionare l’azienda come voce autorevole sui temi della diversità e dell’inclusione
Valore D ti apre le porte di un network composto da realtà nazionali e internazionali che già sono impegnate per la diversità e l’inclusione, favorendo il confronto produttivo, la condivisione delle buone prassi aziendali e il dialogo con le Istituzioni.
Partecipare alle attività formative rivolte agli associati
Entrare nel network di Valore D consente di beneficiare anche di molteplici iniziative rivolte alle aziende associate tra cui incontri e percorsi formativi, programmi di mentorship interaziendali, laboratori di condivisione di best practice e WebWorkshop.
