Best Practices

La forza del network, il valore della condivisione

Lo scambio di buone pratiche su tutti gli aspetti legati alla diversità e all’inclusione porta ad una accelerazione e a un miglioramento dei processi aziendali. Valore D favorisce la condivisione, raccoglie e sistematizza le Best Practices riportate e pubblicate da parte delle aziende associate diventando così un patrimonio per tutti.

Valore D realizza approfondimenti specifici su tematiche di particolare attualità, che possono essere fornite alle Istituzioni come esempio concreto su come si sta muovendo il settore privato e per supportare per proposte di legge.

Lo scambio riguarda tutte le principali tematiche legate alla diversità e all’inclusione, come le policies D&I, la misurazione, la leadership inclusiva, la genitorialità, i network di donne, sistemi di welfare aziendale, generazioni, ageing, disabilità, smart working.

welfare -HEAD-SITO Valore D

Vuoi entrare nel network di Valore D e iniziare a condividere best practice?

Eventi Best Practices

27 Ottobre

Per le aziende associate

Sharing lab – HR AGILITY ‘Nuove organizzazioni e sistemi di ingaggio’

WebWorkshop | online
Per riflettere e confrontarsi sulle evoluzioni organizzative e sulle nuove chiavi digitali di ingaggio dei talenti. L’incontro ha l’obiettivo di fornire...
23 Novembre

Per le aziende associate

Sharing Lab – D&I: Disabilità & Inclusione

WebWorkshop | Online
In questo nuovo Sharing Lab® i partecipanti approfondiranno e condivideranno le iniziative e le buone pratiche riguardanti l’inclusione delle diverse...

News Best Practices

La diversità è potenza: Valore D cambia veste
Team Comunicazione | 22-07-2021

In 12 anni di attività Valore D è cresciuta molto, per questo abbiamo voluto adattare la nostra immagine e il modo di comunicare affinché fossero sempre più aderenti ai valori dell’Associazione. Debutta oggi il nuovo look contraddistinto dal design incisivo e dai colori accesi e il nuovo payoff “La diversità è potenza”. Tutto ruota intorno al significato di potenza e alla sua interpretazione in matematica

La Direttrice Generale Barbara Falcomer alla Regione Lazio: “Il cambiamento avviene solo con la sinergia tra le istituzioni e il settore produttivo”
Team Comunicazione | 25-03-2021

Oggi la Direttrice Generale Barbara Falcomer è intervenuta in un’audizione al Consiglio Regionale del Lazio sul tema “Politiche attive del lavoro e ripresa – Occupazione femminile”. Come è noto, l’emergenza pandemica ha solo peggiorato una situazione già negativa per le donne che tra la perdita del lavoro, lo smart working e la didattica a distanza stanno pagando il prezzo più alto della pandemia e faticano a trovare l’equilibrio tra vita privata e lavorativa. Alla luce di tale contesto Valore D si impegna concretamente per contribuire nella creazione di cambiamenti tangibili fin dal breve periodo. 

Approfondimenti Best Practices

The Future of Remote Work
BCG
11-08-2020

Sebbene la pandemia COVID-19 abbia portato ad una situazione di grande incertezza economica, sanitaria e sociale, ha anche creato un’opportunità senza precedenti: gestire il più grande esperimento di lavoro mai realizzato al mondo. Questa esperienza sta fornendo spunti affascinanti che hanno implicazioni significative per il modo in cui dovremmo organizzare il lavoro. I risultati di un’indagine condotta da Boston Consulting Group tra il 21.5. e il 13.6 su 12.000 rispondenti sul lavoro in remoto.

Covid-19: Women, equity and inclusion in the future of work
Catalyst
28-05-2020

La recente pubblicazione di Catalyst intitolata Covid-19: Women, Equity and Inclusion in the future of work si concentra sugli effetti nel mondo del business a seguito dell’esplosione della pandemia in corso in questo periodo, in particolare concentrandosi sulle possibilità che la società contemporanea ha per ricreare un ambiente equo e reinventare il modo di lavorare in soluzioni finora ritenute impensabili. 

ENG