Area stampa

Gli industriali genovesi studiano il pay-gap in busta paga differenze del 18%
11/03/2019
La repubblica - Genova

Durante l’incontro dell’8 marzo, che ha visto tra gli ospiti anche il sindaco di Genova Marco Bucci, l’assessore regionale alle Pari opportunità Ilaria Cavo, è stato trattato il tema della differenza salariale tra uomo e donna e sottoscritto un documento per coinvolgere le aziende associate a Confindustria Genova.

Donne al lavoro 66 giorni gratis
08/03/2019
Corriere della Sera

Di Rita Querzè Nelle aziende italiane – dice l’Eurostat – le donne guadagnano il 17,9% in meno degli uomini. La beffa è che, se si fanno un po’ di conti, calendario alla […]

Non abbiate paura di emozionarvi
07/03/2019
Grazia

Le donne che mostrano i loro sentimenti vengono valutate meno dei maschi, denuncia uno spot di Nike che ha per voce narrante la tennista Serena Williams . Ma la sportiva incita tutte a non reprimere più le proprie reazioni, in campo e sul lavoro.

Perché le donne guadagnano meno?
27/02/2019
Intimità

A parità di mansioni, le retribuzioni femminili sono inferiori. È come se, in un anno qualunque, l’uomo cominciasse a maturare la retribuzione dall’1 gennaio, invece la donna dalla seconda metà di febbraio. Ecco le ragioni di questa discriminazione.

Il piacere di lavorare dopo i 50 anni
25/02/2019
Io Donna

Altro che invisibili. O proiettate solo verso la pensione. Oggi le donne con tanta esperienza hanno da dare (e ricevere) molto dal lavoro. Lo sottolinea una nuova ricerca e molte aziende l’hanno capito. Ma tutte possono crederci. E investire su di sé.

La «riscoperta» dei cinquantenni
25/02/2019
Corriere della Sera - Trovolavoro

Quali sono i benefici per i datori di lavoro nell’assumere profili over50? Una ricerca realizzata da Valore D e dall’Università Cattolica di Milano sottolinea come i senior siano strategici per la crescita delle imprese, profili produttivi e motivati.

Gli over 50 in azienda – Talenti invisibili
12/02/2019
Corriere Buone Notizie

Il talento non ha età, non è un bene che si consuma con il passare degli anni. Ma sul lavoro, molto spesso, accade esattamente il contrario. I lavoratori over 50 vengono messi da parte, nonostante esperienze, capacità, risultati portati.

Femminismo: ne abbiamo bisogno anche in azienda. Parola di manager.
04/02/2019
La27ora - Corriere della Sera

Ma che cosa vuol dire essere femminista? Lo sappiamo? E perché oggi sono proprio le donne anagraficamente e culturalmente più lontane dal femminismo ad averlo scoperto o riscoperto? Ne parla Sandra Mori, Presidente di Valore D.

Il rischio di non avere un piano di successione
22/01/2019
Corriere della Sera

I consigli di amministrazione sono attrezzati per gestire il rischio d’impresa? Gli amministratori hanno a disposizione strumenti e processi efficaci per valutare tutte le implicazioni dei rischi aziendali?

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