A cura di Francesca Bussi
Tutto quello che avreste sempre voluto sapere e non avete mai osato chiedere sulle job interview.
«Aggiorna il curriculum in base all’offerta a cui rispondi e all’azienda. Prepara lo storytelling: devi saper raccontare la tua istruzione più recente e le tue esperienze lavorative. Prima del colloquio, prova a ripercorrere la tua storia, le competenze linguistiche, relazionali, informatiche» Silvia Ardoli, coordinatrice delle comunicazioni con gli associati di Valore D
Quando chiedono i miei punti di forza, meglio essere modesta o lanciarmi? «Non dire mai “non sono all’altezza”. Racconta con sincerità quello che fai ma non millantare competenze che non hai». Gianna Martinengo, fondatrice Women&Technologies.
Mi candido per un lavoro non in linea con il mio cv? «Se il profilo ti interessa e ti identifichi anche solo in parte, fallo. Saranno i selezionatori a decidere se incontrarti o no. Il profilo di ricerca ha sempre dei margini di tolleranza e potresti comunque ricadere in una fascia di interesse». namaria Poletti, responsabile Recruiting&Employer branding in Fastweb.
E sul mio stipendio ideale? «È una domanda che mette spesso in imbarazzo il candidato, però visto che può essere fatta è giusto prepararsi: una risposta corretta potrebbe essere un 15/20% in più rispetto all’attuale stipendio. Ovviamente sono da valutare anche i benefit aggiuntivi». head hunter e coach, fondatore di Lang & Partners Younique Human Solutions
Cosa non devo fare durante un colloquio?«Mai distrarsi, mai perdere il filo del discorso. Non mostrarti troppo agitata, sii professionale. Fai domande che possano aiutarti a capire il contesto in cui entrerai: com’è organiz- zato il team? Ultimo, ma non ultimo: non parlare male dei tuoi precedenti datori di lavoro». Silvia Ardoli, coordinatrice delle comunicazioni con gli associati di Valore D
