Academy

Una cultura aziendale inclusiva inizia nelle aule di Valore D

Crescita, dialogo, valorizzazione delle differenze: per metterle in pratica in azienda serve avviare un processo di cambiamento integrato necessario per portare benefici sia alle persone, che alle organizzazioni che al business. L’81% delle donne e il 77% degli uomini ritengono che una cultura aziendale inclusiva sia indispensabile per processi lavorativi efficaci e di successo, secondo Accenture (Getting to Equal, 2020).

L’Academy di Valore D sviluppa un’offerta formativa che intercetta contenuti innovativi e nuovi trend per diffondere una cultura aziendale inclusiva che valorizza tutte le diversità, mantenendo sempre un focus sulla parità di genere. L’offerta formativa è rivolta a tutta la popolazione aziendale, uomini e donne, ed è diversificata per livello di seniority  così da soddisfare bisogni formativi nei vari momenti della vita professionale, sia per chi è appena entrato in azienda, sia per i manager in posizioni executive.

I nostri Incontri formativi, gli Sharing Lab e i Talks Academy  e i Percorsi avvicinano i partecipanti alle tematiche della D&I e della leadership inclusiva, approfondendone le varie dimensioni con metodologie innovative e interattive, fornendo tutti gli strumenti e le competenze per diventare veri e propri agenti di cambiamento dell’inclusione. Un’esperienza formativa arricchita dalle molteplici occasioni di confronto tra aziende diverse e dai momenti dedicati al networking.

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Nell’ultimo anno abbiamo erogato in totale di 308 ore di formazione, coinvolgendo oltre 2500 persone che riportano alti livelli di soddisfazione. Cresce la partecipazione maschile, con picchi di oltre il 30%, contribuendo a favorire un’alleanza tra generi indispensabile per generare un impatto che incida realmente  sulla diversità e l’inclusione in azienda.

 

“I webinar di Valore D hanno sempre un obiettivo concreto e coerente con i trend sia sociali che organizzativi, credo che siate tra le poche organizzazioni a dare contributi reali e a lavorare realmente sull’empowerment femminile e maschile”.

Sara, Young Talent

 

Scopri l’offerta formativa e gli eventi per le aziende associate 

Eventi Academy

26 Ottobre

Per le aziende associate

Incontro Formativo – Persuadere e ispirare

WebWorkshop | online
Per farsi ascoltare e seguire serve consapevolezza di sé, interesse e curiosità verso gli altri e un uso efficace e mirato delle parole e della voce Essere...
08 Novembre

Per le aziende associate

Incontro Formativo – La formula dell’energia

WebWorkshop | online
Se non si possono evitare le pressioni, si può lavorare sull’energia con cui si affrontano Le pressioni sono inevitabili e non si può controllarne la portata....

News Academy

Giornata internazionale della parità retributiva: stessa retribuzione per lavori di pari valore
Team Comunicazione | 15-09-2021

Sembrerebbe essere ovvio che a parità di lavoro debba corrispondere un salario di uguale valore, ma ancora così non è. Le donne in tutto il mondo sono pagate meno degli uomini con un divario retributivo di genere stimato intorno al 20%. In occasione della prima Giornata internazionale della parità retributiva, mentre viviamo gli effetti del COVID-19 sulla parità di genere, riconosciamo che l’equità salariale è ancora lontana e affermiamo con forza #nopaygap.

Torna il Tempo delle Donne, iscriviti agli eventi di Valore D
Team Comunicazione | 09-09-2021

Anche nel 2021 Valore D sarà al fianco di Corriere della Sera per l’ottava edizione de “Il Tempo delle Donne” con contenuti formativi e divulgativi in streaming dal 20 al 24 settembre sulla piattaforma Corriere.it. Affronteremo insieme il tema “un altro genere di forza” invitando donne e uomini a definirsi e affermarsi al di là degli stereotipi di genere, perché insieme si possa essere protagonisti del cambiamento verso l’affermazione di una cultura inclusiva. 

Approfondimenti Academy

#ValoreD4STEM
Valore D
30-06-2021

#ValoreD4STEM di Valore D è il primo progetto di indagine in Italia, il cui obiettivo è di investigare sul tema delle STEM all’interno del mondo organizzativo aziendale.

Rapporto CONSOB sulla corporate governance delle società quotate italiane
CONSOB
06-04-2021

La Commissione nazionale per le società e la Borsa (CONSOB) ha pubblicato il nono rapporto sulla corporate governance delle società quotate italiane. Il documento pubblicato annualmente fornisce evidenze in merito ad assetti proprietari, organi sociali, assemblee e operazioni con parti correlate, sulla base di dati desunti da segnalazioni statistiche di vigilanza e informazioni pubbliche.

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