Aiutiamo le organizzazioni a valorizzare le diversità
Grazie a Valore D i cambiamenti sociali entrano a far parte delle realtà aziendali
Da sempre l’associazione ascolta e intercetta le istanze provenienti dalla società, con l’obiettivo di allineare le aziende e accompagnarle in un percorso di maturazione organizzativa incentrato su una pluralità di temi: parità di genere, cura, età, disabilità, background, identità di genere, orientamento affettivo e sessuale, interculturalità, leadership, misurazione, sostenibilità.
Ogni giorno Valore D lavora affinché le imprese del network si impegnino a diffondere una cultura inclusiva anche oltre il mondo aziendale, a beneficio della collettività e del Paese.
Le aree di intervento
Nel corso degli anni lo spettro d’azione dell’associazione si è ampliato
dalle tematiche di genere a tutte le diversità presenti nella società.
Parità di genere
Valore D si impegna a portare l’equilibrio di genere nella società e nel lavoro, a partire dal contrasto a stereotipi e pregiudizi.
Background
Il dialogo tra figure con diversi percorsi formativi e professionali rappresenta uno stimolo per la crescita delle persone in azienda.
Cura
Valorizzare la cura e la genitorialità in azienda permette pari opportunità alle persone ed è un’occasione di crescita.
Disabilità
A fianco delle imprese per fornire conoscenze e strumenti per includere e valorizzare le persone con disabilità.
Generazioni
L’inclusione non ha età e rappresenta un’opportunità di confronto per accrescere il benessere individuale e collettivo.
LGBTQIA+
Sensibilizzare sui temi di identità di genere, orientamento affettivo e sessuale, per il benessere di persone LGBTQIA+ a lavoro e nella società
Interculturalità
Conoscere le differenze culturali significa valorizzare al meglio le differenze in azienda e nella vita.
Leadership
Le attività di Valore D promuovono modelli di leadership capaci di favorire la cultura dell’equità in azienda.
Misurazione
Misurare il livello di inclusione in impresa è importante per migliorare i risultati delle politiche in ambito DEI.
Oltre i pregiudizi
Garantire la reale convivenza delle differenze significa superare i pregiudizi che limitano le azioni della collettività.
Sostenibilità
L’associazione promuove una gestione aziendale improntata alla sostenibilità sociale e alla valorizzazione del talento.
Magazine
Esplora tutte le novità che riguardano i temi legati a diversità, equità e inclusione!
Magazine
Scopri i servizi e le iniziative
Per le aziende
Valore D offre alle aziende associate numerosi servizi, anche su misura, per contribuire alla diffusione di una cultura inclusiva negli ambienti di lavoro.
Per la società
Ogni giorno Valore D mette in campo piani d’azione concreti per valorizzare le diversità, promuovere l’evoluzione culturale e supportare il progresso sociale.
