10 anni di Valore D per le Aziende

Com'è cambiata Valore D in questi dieci anni? Come si sono evolute le politiche di diversità ed inclusione nel network di Valore D, grazie al numero crescente di aziende associate e alla qualità dei contributi condivisi?

atto-costitutivo-Valore D

Il 6 marzo 2009 nasce Valore D 

L’atto costitutivo dell’associazione è stato firmato il 6 marzo 2009 dalle seguenti aziende e rappresentanti: Tamara Driol per Astrazeneca, Angelica Orlando per Enel, Maria Meloni per Ikea, Monica Poggio e Maria Antonella Massari per UniCredit, Anna Zattoni per Vodafone, Wanda Cerioli per Nuovo Pignone e per McKinsey&Company, Monica Accardo per Consorzio Johnson&Johnson, Sibilla Ricciardi per Microsoft, Micol Fornaroli per McKinsey&Company, Maria Pierdicchi per Standard&Poor’s – The McGraw-Hill Companies, Alessandra Perrazzelli per Intesa Sanpaolo, Tullia Panconi per Luxottica.

Le Presidenti di Valore D 

presidenti Valore D

Simona Scarpaleggia
IKEA 2009 – 2010

Alessandra Perrazzelli
Intesa Sanpaolo 2010 – 2013

Claudia Parzani
Linklaters 2013 – 2016

Sandra Mori
Cola Cola 2016 – presente

Direzione Generale di Valore D 

Anna Zattoni
2012 – 2016

Barbara Falcomer
2017 – presente

Le ricerche che hanno fatto la storia dell’associazione e creato cultura di genere nel Paese

Il logo: dai ruoli apicali all’inclusione 

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Il primo logo di Valore D riflette l’intento originario dell’associazione: valorizzare le donne nelle posizioni apicali nelle aziende (2009). Il secondo, creato nel 2013, riflette invece l’impegno più ad ampio spettro di creare la pipeline di talenti al femminile e di favorire politiche di diversità ed inclusione a tutti i livelli aziendali.

I forum nazionali di Valore D

forum_valore-d

2012 – Generare valore senza esclusione di genere – Roma
2013 – Verso un nuovo equilibrio – Roma
2014 – Il coraggio per crescere – Roma
2015 – Women’s Forum – Expo 2015
2017 – Manifesto Valore D – Roma
2018 – Manifesto Valore D un anno dopo – Roma

Una base associativa in continua crescita 

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