10 anni di Valore D

Quest'anno festeggiamo il decimo anno di attività. A fianco delle nostre aziende associate abbiamo fatto tanta strada ma rimangono sfide e traguardi ancora da raggiungere, insieme.

Durante tutto l’anno chiediamo alle aziende associate di contribuire a diffondere la cultura dell’inclusione di genere sul territorio, organizzando un evento o inserendo un proprio evento all’interno delle celebrazioni per i 10 anni. Più la mappa sarà popolata, maggiore sarà l’impatto dell’associazione per il Paese. Per inserire un evento scrivi a: comunicazione@valored.it

Com’eravamo nel 2009 e come siamo ora? Per ripercorrere il cammino fatto e capire le nuove sfide da affrontare abbiamo individuato tre macro aree: quella delle Istituzioni e delle novità normative, quella dell’economia e dei dati macro-economici, e quella delle aziende. In dieci anni tanti passi avanti sono stati fatti sia a livello normativo – anche grazie al ruolo pro-attivo di Valore D sul welfare e lo smart working – sia a livello associativo, potendo contare su un numero sempre maggiore di aziende coinvolte e sulla qualità dei loro contributi. Ma in questo decennio i dati macro-economici relativi all’occupazione femminile sono rimasti pressoché uguali, con una riduzione del tasso di natalità e un leggero aumento dell’occupazione femminile.

Eventi per i 10 anni di Valore D

19
MAR
Premio Merito e Talento 2019
Palazzo Marino | Piazza della Scala, 2 Milano

VII edizione del premio  “Merito e Talento ALDAI Federmanager Minerva”, il riconoscimento rivolto alle donne dirigenti che rappresentano modelli positivi di...
03
APR
Non è una battuta: molestie sessuali nei luoghi di lavoro
Teatro Elfo Puccini | Corso Buenos Aires, 33 Milano

Non è una battuta – Molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione Valore D in partnership con Parks Liberi e Uguali vi invitano...

News per i 10 anni di Valore D

Gender pay gap: “la diversità deve diventare un valore”
Team Comunicazione | 11-03-2019

A livello nazionale, il cosiddetto pay gap, la disparità di salario medio tra uomini e donne è di circa il 18% e aumenta a mano a mano che si sale verso i vertici aziendali. Lo ha ricordato Giovanni Mondini, il presidente di Confindustria Genova, che ha promosso insieme a Valore D e Città metropolitana, un convegno sull’occupazione femminile.

Celebriamo i primi 10 anni di Valore D
Team Comunicazione | 08-03-2019

Il 2019 è un anno importante per noi, festeggiamo insieme i primi dieci anni di Valore D.
A fianco delle nostre aziende associate abbiamo fatto tanta strada ma rimangono sfide e traguardi ancora da raggiungere, insieme.

#10annivalored

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