10 anni di Valore D

Abbiamo chiesto alle aziende associate di contribuire a diffondere la cultura dell’inclusione di genere sul territorio, organizzando un evento o inserendo un proprio evento all’interno delle celebrazioni per i 10 anni. Ecco la mappa delle iniziative:

Com’eravamo nel 2009 e come siamo ora? Per ripercorrere il cammino fatto e capire le nuove sfide da affrontare abbiamo individuato tre macro aree: quella delle Istituzioni e delle novità normative, quella dell’economia e dei dati macro-economici, e quella delle aziende. In dieci anni tanti passi avanti sono stati fatti sia a livello normativo – anche grazie al ruolo pro-attivo di Valore D sul welfare e lo smart working – sia a livello associativo, potendo contare su un numero sempre maggiore di aziende coinvolte e sulla qualità dei loro contributi. Ma in questo decennio i dati macro-economici relativi all’occupazione femminile sono rimasti pressoché uguali, con una riduzione del tasso di natalità e un leggero aumento dell’occupazione femminile.