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Far parte di Valore D vuol dire contribuire concretamente alla valorizzazione del talento femminile, promuovere un modello di lavoro moderno e sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane.

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Servizi

Mentorship

DPlus

Il percorso di mentorship cross-aziendale di Valore D aperto a tutti gli Associati Sostenitori e realizzato con l’aiuto di una società di executive coaching che segue tutte le fasi del percorso. Accedendo al programma ogni azienda designa un/a mentor e una mentee che verranno abbinate alle rispettive controparti di un’altra azienda associata. Grazie alla diversa provenienza il percorso può svolgersi senza i filtri e i vincoli naturalmente presenti in una relazione di mentoriship tra persone della stessa azienda, dando vita ad un confronto che risulta più ricco ed efficace. Il percorso dura un anno e prevede degli incontri periodici one-to-one tra mentor e mentee, dei workshop riservati alle mentee e dei momenti di verifica del corretto andamento del programma.

Skill Building

Training Leaders

Un programma di formazione sui temi della leadership femminile, studiato per andare ad agire sulle soft skills delle donne manager e sulla cultura e l’organizzazione aziendale. Il servizio viene offerto attraverso:
  • corsi in aula di una giornata con un numero ristretto di partecipanti e aperti esclusivamente agli associati sostenitori
  • workshop di mezza giornata aperti a tutti gli associati
  • webinar online che permettono un’ampia partecipazione da parte di tutte le aziende associate

Work-Life Balance

Welfare Lab

Un progetto innovativo sui temi della conciliazione e del work-life balance, in cui le aziende associate condividono le proprie esperienze, identificano gli obiettivi e i bisogni condivisi e progettano insieme le soluzioni necessarie per raggiungerli. Tutti gli Associati hanno accesso al workshop annuale di una giornata in cui, attraverso una modalità interattiva, esplorano le proprie esperienze ed individuano possibili aree di collaborazione. Sulla base dei risultati emersi durante il workshop vengono organizzati dei tavoli di lavoro riservati agli Associati sostenitori in cui vengono affrontate nel dettaglio le tematiche risultate più interessanti.

Role Model

Leaders' Talks

Dieci storie di eccellenza al femminile raccontate in prima persona dalle protagoniste, attraverso una trama comune di domande e temi. Un appuntamento mensile per evidenziare modelli di successo e percorsi di riferimento nei diversi ambiti del mondo aziendale, della consulenza, delle professioni e delle istituzioni.

Altri servizi

Consulting Services

Un servizio di consulenza per supportare le aziende, associate e non, nella realizzazione di programmi per la gender diversity e lo sviluppo della leadership femminile. La consulenza può essere fornita su un singolo aspetto oppure su tutte le fasi del processo: dall’analisi del posizionamento dell’azienda, sino alla scelta e all’implementazione della strategia più adatta al contesto di riferimento.

Knowledge Center

Uno strumento di ricerca tra tutti i contenuti presenti nel sito e nell'Area Riservata dedicata agli Associati. Per trovare con facilità e velocemente le ricerche, gli articoli di approfondimento, i video e tutto il materiale prodotto o raccolto dall'Associazione sui tema legati alla leadership femminile. E' possibile effettuare la ricerca per temi (es. Work-life Balance) o per parole chiave (es. Quote rosa).

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