Far parte di Valore D vuol dire contribuire concretamente alla valorizzazione del talento femminile, promuovere un modello di lavoro moderno e sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane.
Cosa vuol dire essere leader potenziante? Quali caratteristiche e capacità deve avere un leader in grado di valorizzare il talento e farlo emergere all’interno dell’organizzazione?
In questo corso analizzeremo insieme quali qualità compongono uno stile di leadership volto a far crescere e sviluppare la diversità all’interno dell’organizzazione con un focus particolare su quella di genere.
TARGET: Uomini e Donne middle manager
OBIETTIVI:
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La partecipazione è riservata alle Aziende Associate
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