Cosa vuol dire essere leader potenziante? Quali caratteristiche e capacità deve avere un leader in grado di valorizzare il talento e farlo emergere all’interno dell’organizzazione?

In questo corso analizzeremo insieme quali qualità compongono uno stile di leadership volto a far crescere e sviluppare la diversità all’interno dell’organizzazione con un focus particolare su quella di genere.

TARGET: Uomini e Donne middle manager

OBIETTIVI:

• Riflettere sulle capacità di leadership funzionali allo sviluppo dei talenti
• Identificare e valorizzare le differenze in ambito aziendale.
• Comprendere quali leve motivazionali e strumenti utilizzare per gestire al meglio i colloqui di sviluppo, tenendo in considerazione la diversità di genere. 
• Imparare ad essere mentori sensibili alle tematiche del genere. 

Per ulteriori dettagli sul programma del corso e la docenza è possibile cliccare qui

La partecipazione è riservata alle Aziende Associate

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