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Calendario

23/05/2017

Starhotels Michelangelo - viale Fratelli Rosselli, 2 Firenze

Firenze

Ikea - Ikea Corsico

Milano

 

 

 

 

 

Yo Room - Coworking & Office - via Pastrengo 14,20159 Milano

Milano

Yo Room - Coworking & Office - via Pastrengo 14, 20159 Milano

Milano

31/05/2017

Starhotels Metropole - via Principe Amedeo 3, Roma

Roma

Primo evento “Valore D - Donne al vertice per l’Azienda di Domani”

05/07/2009

​Donne al vertice per l’Azienda di domani.

Valore D incontra Gabriella Parisse (AD J&J Consumer)

06/09/2009

ROLE MODEL - Intervista a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista ed esperta di leadership femminile.

Essere leader nel nuovo scenario competitivo

07/13/2009

SKILL BUILDING - Primo evento di Skill Building - Le sfide dei CEO vissute nel quotidiano.

Valore D incontra Laura Ferro (Presidente e AD Gentium)

09/29/2009

ROLE MODEL - Incontro con Laura Ferro, Presidente e Amministratore Delegato di Gentium.

Workshop Dplus

10/15/2009

Il 15 ottobre 2009, a Milano, primo incontro di kick-off del Mentorship Program dell’associazione Valore D, presso la sede delle Assemblee di Palazzo Besana, sede di Intesa SanPaolo.

Costruire il futuro in ambienti di lavoro innovativi e flessibili

10/27/2009

Presentazione di Valore D.

Moderatore: Roberta Serdoz (giornalista di Rai3)

Ambienti di lavoro innovativi e flessibili

10/27/2009

Essere leader nel nuovo scenario competitivo

12/03/2009

SKILL BUILDING - Evento di Skill Building. 

Moderatore: Roberta Serdoz (giornalista di Rai3)

Costruire il futuro in ambienti di lavoro innovativi e flessibili

02/25/2010

Con il patrocinio di AIDP

Moderatore: Debora Rosciani (giornalista di Radio 24)

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

03/18/2010

Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Milestone Dplus

03/18/2010

MENTORSHIP - Incontri di verifica del programma Dplus.

Il ruolo del consigliere indipendente

03/25/2010

ROLE MODEL - Quali competenze e diversità per supportare una governance d’impresa più efficace.

Coordinatore: Maria Pierdicchi (Managing Director di Standard & Poor’s, Membro del Comitato Direttivo di Valore D)

Valore D incontra Pernille Spiers-Lopez

04/27/2010

ROLE MODEL - Incontro con Pernille Spiers-Lopez, Head of IKEA Global Human Resources

Moderatore: Roberta Serdoz (giornalista di Rai3)

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

04/29/2010

SKILL BUILDING - Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Valore D incontra Marta Dassù

05/25/2010

ROLE MODEL - Incontro con Marta Dassù, Direttore Generale Attività Internazionali Aspen Institute.

Moderatore: Roberta Serdoz (giornalista di Rai3)

Valore D incontra…

06/15/2010

ROLE MODEL - Incontro con Barbara PoggialiAlessandra PavoliniMaria Serena Porcari

Moderatrice: Chiara Dino, giornalista del Corriere Fiorentino

Essere leader nel nuovo scenario competitivo

07/15/2010

SKILL BUILDING - Confronto tra due diversi stili di leadership. 

Moderatore: Cristina Tagliabue (giornalista de Il Sole 24 Ore)

Progetto Donne & Lavoro

10/13/2010

Il 13 ottobre, a Milano, presso il Multicenter Mondadori di Piazza Duomo, Donna Moderna e Fondazione Vodafone Italia presentano l’iniziativa “Progetto Donne & Lavoro”, un bando di concorso che premia l’impresa sociale femminile.

Workshop Dplus 2

10/18/2010

MENTORSHIP - Lancio del programma DPlus 2.

Il 18 ottobre 2010, a Roma, presso la sede di McKinsey & Company, prende avvio il secondo ciclo del programma di Mentorship DPlus.

 

Dietro le quinte: come creare energia nel team

10/28/2010

SKILL BUILDING - Incontro con Julio Velasco, Commissario Tecnico della Nazionale Italiana femminile di pallavolo dal 1997 al 1998. Attuale allenatore della Nazionale Spagnola maschile.

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

11/11/2010

SKILL BUILDING - Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Coordinatore: Antonio Romano (Socio fondatore e docente dello Studio Associato Romano & Romano Learning and Consulting)

Finanza al top: Valore D incontra Elsa Fornero e Anna Maria Tarantola

11/12/2010

ROLE MODEL - Incontro con Elsa Fornero e Anna Maria Tarantola.

Valore D incontra Gabriella Alemanno

11/23/2010

ROLE MODEL - Incontro con Gabriella Alemanno, Direttore dell’Agenzia del Territorio. 

Being a leader in the current competitive arena

02/17/2011

SKILL BUILDING - Confronto tra due diversi stili di leadership. 

Chairman: Margherita Adragna (Product Business Leader & GE Women Network EMEA Executive Leader, GE Oil & Gas)

Fatti più in là

03/14/2011

SOCIAL INNOVATION - Presentazione del nuovo libro di Monica D’Ascenzo “Fatti più in là - Donne al vertice delle aziende: le quote rosa nei CdA”, Gruppo 24 ORE. 

Moderatore: Alessandro Plateroti (Vice Direttore de Il Sole 24 Ore)

La carriera internazionale al femminile: sfide e risultati

03/30/2011

ROLE MODEL - Quattro casi di successo di carriera internazionale femminile. 

Moderatore: Giulia Belloni (Partner Russell Reynolds Associates)

L’azienda multinazionale: le sfide nello sviluppo del talento femminile

04/19/2011

FLESSIBILITÀ

Con il patrocinio del Ministro per le Pari Opportunità

Sustainable business, how women make the difference

05/05/2011

Il 5 maggio 2011, Valore D partecipa al congresso “Sustainable Business, how women make the difference”, organizzato dall’Istituto di Studi Superiori sulla Donna. 

Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, interviene alla Tavola rotonda “La leadership al femminile: Nuovi fabbisogni e nuove ma anche vecchie risposte”.

Stereotipi di genere: come i modelli culturali incidono sull’affermazione della leadership femminile

05/11/2011

ROLE MODEL - L’impatto dei Role Model negativi sul sistema dei valori e sul percorso di crescita professionale delle donne.

Moderatrice: Monica Poggio (Head of Corporate Culture UniCredit e membro del Consiglio Direttivo di Valore D)

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

05/19/2011

SKILL BUILDING - Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Con il patrocinio del Ministro per le Pari Opportunità

Coordinatore: Antonio Romano (Socio fondatore e docente dello Studio Associato Romano & Romano Learning and Consulting)

 

Energy Women

05/31/2011

ROLE MODEL 

Chairman: Monica Poggio (Executive Vice President UniCredit, Head of Corporate Culture, Group Identity & Communications and Valore D Board Member)

Valorizzare la risorsa-donna in azienda: un obiettivo strategico

06/08/2011

L’8 giugno 2011, Maria Pierdicchi, membro del Consiglio Direttivo di Valore D, partecipa all’incontro Valorizzare la risorsa-donna in azienda: un obiettivo strategico, organizzato da “The Ruling Companies”.

Le quote di genere e la governance delle Società quotate e pubbliche

06/13/2011

Il 13 giugno 2011, Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, partecipa all’incontro Le quote di genere e la governance delle Società quotate e pubbliche, organizzato dall’Organismo di Ricerca Giuridico-economica.

Presentazione “I Kit di Valore D”

07/04/2011

KIT - Una rosa di proposte e workshop per valorizzare il talento femminile in azienda.

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

07/20/2011

SKILL BUILDING - Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Con il patrocinio del Ministro per le Pari Opportunità

Coordinatore: Antonio Romano (Socio fondatore e docente dello Studio Associato Romano & Romano Learning and Consulting)

leader. FEMMINILE SINGOLARE

07/20/2011

Il 20 luglio 2011, Maria Pierdicchi, membro del Consiglio Direttivo di Valore D, partecipa all’incontro leader. FEMMINILE SINGOLARE, organizzato da Enel.

Quote rosa nei CdA e politiche di gender party

09/15/2011

Il 15 settembre 2011, Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, partecipa al convegno “Quote rosa nei CdA e politiche di gender parity: situazione attuale e prospettive per il futuro. L’opinione della politica, delle aziende e dell’accademia”, organizzato dalla LUISS Business School.

I Kit di Valore D

09/20/2011

KIT - Una rosa di proposte e workshop per valorizzare il talento femminile in azienda.

Occhi di Maschio - Le donne e la televisione in Italia. Una storia dal 1945 a oggi

10/03/2011

SOCIAL INNOVATION - Presentazione del nuovo libro di Daniela Brancati “Occhi di Maschio” - Le donne e la televisione in Italia. Una storia dal 1954 a oggi - Donzelli editore 

Moderatore: Vania De Luca (Giornalista RAI e Presidente UCSI Lazio)

Tecnologia al femminile

10/19/2011

FLESSIBILITÀ

Modera: Davide De Crescenzo, Giornalista e responsabile editoriale di Intoscana.it

I Kit di Valore D - Corso per Board Member in Aziende non quotate

10/20/2011

KIT - Una rosa di proposte e workshop per valorizzare il talento femminile in azienda.

evento riservato alle iscritte


Strumenti per lo sviluppo della leadership

10/25/2011

MENTORSHIP - L’esperienza dei programmi di mentoring cross-aziendale di Valore D.

Donna, Economia & Potere

10/28/2011

Il 28 ottobre 2011 Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, partecipa al seminario 

Women&Technologies

11/07/2011

Il 7 novembre 2011 Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, partecipa alla conferenza Internazionale “Women&Technologies” come coordinatrice della Tavola rotonda “Del valore delle Donne”.

Donne e moda: un’alleanza tra business e leadership al femminile

11/08/2011

ROLE MODEL

Modera: Maria Silvia Sacchi (Giornalista Corriere della Sera)

Visita guidata alla mostra “Artemisia Gentileschi - storia di una passione”

11/16/2011

SOCIAL INNOVATION

evento riservato alle iscritte, fino a esaurimento posti

I Kit di Valore D

11/17/2011

KIT - Una rosa di proposte e workshop per valorizzare il talento femminile in azienda.

5° Forum Culture d’impresa

11/21/2011

Il 21 novembre 2011 Alessandra Perrazzelli, Presidente di Valore D, partecipa al 5° FORUM CULTURA D’IMPRESA organizzato dal Gruppo 24 ORE, con un intervento dal titolo “Le sfide e i risultati delle aziende di Valore D nello sviluppo del talento femminile”.

Essere leader nel nuovo scenario competitivo

11/24/2011

SKILL BUILDING - Confronto tra due diversi stili di leadership. 

Influenzare, negoziare: capire le regole del gioco

11/28/2011

SKILL BUILDING - Un workshop dedicato all’analisi delle tecniche da esercitare per influenzare qualcuno e determinare il risultato di una negoziazione, con focus sull’approccio femminile all’assertività e negoziazione.

Coordinatore: Antonio Romano (Socio fondatore e docente dello Studio Associato Romano & Romano Learning and Consulting)

Un dito tra moglie e marito: quanto incide la famiglia nelle scelte professionali?

11/30/2011

Una nuova prospettiva sull’origine del differenziale familiare.

Self confidence: il pensiero e l’azione nella differenza

12/02/2011

Formazione alla leadership femminile

Coordinatrici: Valentina Mosca Silvana Senzani (Hermes Consulting)

Le Dee dentro la donna

01/20/2012

Le donne nell’industria editoriale italiana

01/25/2012

Lancio della ricerca promossa da Valore D in collaborazione con Fondazione Florens e Università degli Studi di Torino

(Solo su invito)

Effetto D

02/07/2012

Forum Valore D 2012

02/16/2012

Valore D organizza il 16 febbraio 2012 a Roma il suo primo convegno nazionale dal titolo “Generare valore senza esclusione di genere”: sarà un’occasione per manager, rappresentanti delle istituzioni, della cultura e dell’università per confrontarsi su come Valorizzare la competenza e il contributo delle donne.

Stili di leadership

02/21/2012

Presentazione Kit Work-Life Balance Milano

02/28/2012

Donne & Potere

03/06/2012

I Kit di Valore D - Il Kit di Mentorship

03/13/2012

KIT - Il Kit di Mentorship: come progettare un percorso di mentoring in azienda.

(evento riservato alle iscritte)

Comunicazione al femminile

04/17/2012

Donne di… gusto

04/26/2012

L’azienda multinazionale: le sfide nello sviluppo del talento femminile

05/16/2012

Self confidence: il pensiero e l’azione nella differenza

05/22/2012

In the Boardroom

06/05/2012

Il Piano di Sviluppo di Valore D e GE Capital per le nuove Consigliere di Amministrazione.

L’introduzione della legge Golfo-Mosca (Legge 120/2011), che prevede nel corso dei prossimi 3 anni l’entrata di oltre 700 donne nei CdA delle aziende quotate, crea finalmente l’opportunità di recuperare una parte di quel gap di rappresentanza femminile che posiziona l’Italia in coda alle classifiche internazionali (nel 2011 le donne erano solo il 6,8% dei Board Member).  

È un’opportunità unica, che Valore D e GE Capital intendono raccogliere e rilanciare promuovendo il programma triennale “In the Boardroom”, che consentirà di includere nei Consigli donne qualificate e preparate, provenienti dal mondo del business, della cultura e della politica. Il contributo di Egon Zehnder International e Linklaters nello sviluppo del programma rende l’iniziativa unica e distintiva nel panorama italiano. 

E’ possibile candidarsi per partecipare alla prima classe del programma “In the Boardroom” inviando il proprio CV a candidature.intheboardroom@valored.it dal 6 al 22 giugno.


Pianificare la propria carriera

06/12/2012

Concresco - Accompagniamo il futuro

06/14/2012

MENTORSHIP - Al via il progetto “Concresco - Accompagniamo il Futuro” ideato e promosso da Prospera e Valore D.

“Ciò che hai ereditato dai tuoi padri, riguadagnatelo, per possederlo” (Goethe).

I manager di Prospera - Progetto Speranza e Valore D - Donne al vertice per l’azienda di domani hanno fatto proprio questo suggerimento e lo hanno tradotto in un progetto che coinvolge, per la fase di avvio, 60 top manager (di cui il 50% donne), accomunati da un’idea di responsabilità sociale che li porta a “restituire” gratuitamente alla società quanto hanno realizzato e ricevuto.

I beneficiari del programma sono 60 giovani laureandi e neo-laureati (di cui il 50% donne) del Politecnico di Milano, Politecnico di Torino e Università La Sapienza di Roma, che per un anno potranno beneficiare dei consigli del top manager loro assegnato.

Altre location:

- Sala del Chiostro, Facoltà di Ingegneria Civile e Industriale Università la Sapienza di Roma  - Via Eudossiana, 18

- Aula Magna del Politecnico di Torino - Corso Duca degli Abruzzi, 24

(Solo su invito)

Yes, gender really matters!

07/02/2012

Presentazione ricerca “Are women better leaders than men?”

In videoconferenza: Auditorium Telecom Italia - via Oriolo Romano 265 Roma ore 17.30 - 20.00 (su invito)

Un mito di donna

07/16/2012

Una performance teatrale e un gustoso aperitivo.

Un mito di donna

07/18/2012

Donne: ricerca e tecnologia

10/08/2012

Il Sud riparte dalle donne

11/07/2012

Laboratorio Welfare e Work-Life balance

11/13/2012

SHE: Italia è un paese per donne?

11/21/2012

Fireside chat with Indra Nooyi - Chairman and CEO PepsiCo

12/05/2012

Self confidence

01/22/2013

Un corso per potenziare la capacità di autorealizzazione, utilizzando una didattica esperienziale e interattiva, che prevede riflessioni personali e utilizzo di simboli.

Stili di Leadership

02/21/2013

Un corso di sviluppo della leadership focalizzato sulle aree tematiche di genere e sulle opportunità e minacce che esse generano. 

Presentazione Kit Mapping Gender Diversity

03/05/2013

Il Kit Mapping Gender Diversity si propone come uno strumento atto a eseguire la diagnosi aziendale e a identificare le aree di miglioramento su cui le organizzazione possono focalizzarsi per trasformarsi in realtà che fanno della differenza di genere una leva per il miglioramento della loro performance organizzativa ed economica.

Confrontarsi con il conflitto e superarlo

03/14/2013

Il conflitto e le tensioni provocano nel cervello femminile una reazione di allarme molto più intensa che in quello maschile. Il corso è finalizzato a fornire alle donne strumenti per gestire meglio il conflitto, confrontandosi con la loro paura della “rottura della relazione”.

Un esempio di successo: Livia Pomodoro

03/25/2013

Livia Pomodoro rappresenta un role model per tutte le donne che aspirano a ricoprire un ruolo di primo piano nelle organizzazioni. Esploreremo insieme a lei le tappe e le sfide del suo percorso professionale, condividendo con le partecipanti riflessioni e suggerimenti.

Leader a confronto

04/10/2013

Un confronto tra le esperienze professionali, le scelte e le strategie di due leader, seguito da esercitazioni di gruppo.

Forum Valore D 2013

04/23/2013

L’appuntamento annuale in cui l’Associazione si confronta con le istituzioni e i maggiori esponenti del mondo economico, accademico e aziendale.

Il settore assicurativo di fronte alle sfide di genere

05/09/2013

La prospettiva femminile nel settore assicurativo

Self Confidence

05/14/2013

Un corso per potenziare la capacità di autorealizzazione, utilizzando una didattica esperienziale e interattiva, che prevede riflessioni personali e utilizzo di simboli

Webinar Networking

06/04/2013

Un corso in modalità interattiva per comprendere l’importanza del networking per raggiungere risultati di business e obiettivi professionali 

Leaders’ Talks: 10 donne di successo si raccontano in video

06/27/2013

Sistemi di valutazione

07/09/2013

Riflettere sui sistemi e i processi di valutazione aziendale, per individuare bias di genere impliciti e definire possibili soluzioni per limitarne l’impatto.

Confrontarsi con il conflitto e superarlo

07/16/2013

Il conflitto e le tensioni provocano nel cervello femminile una reazione di allarme molto più intensa che in quello maschile. Il corso è finalizzato a fornire alle donne strumenti per gestire meglio il conflitto, confrontandosi con la loro paura della “rottura della relazione”.

Stili di leadership

09/24/2013

Un corso di sviluppo della leadership focalizzato sulle aree tematiche di genere e sulle opportunità e minacce che esse generano.

Donne, scienza e tecnologia

09/26/2013

Donne in ruoli tradizionalmente maschili

10/22/2013

Quattro donne ufficiali, tra le più alte in grado nelle Forze Armate, ci racconteranno la loro esperienza in una professione maschile per antonomasia.

MaaM: Maternity as a Master

11/12/2013

Un percorso formativo presentato in anteprima assoluta in Italia, destinato a cambiare il paradigma della maternità in azienda, trasformando un momento “difficile, costoso e da gestire” in un’esperienza unica di sviluppo della leadership. Trasformando un costo aziendale in un vantaggio competitivo, per l’azienda e per la persona.

Laboratorio Welfare e Work-life Balance

11/19/2013

Un’occasione unica in cui le aziende associate condividono le proprie esperienze sui temi della flessibilità e della conciliazione e identificano obiettivi e bisogni condivisi.

Leader a confronto

11/26/2013

Un confronto tra le esperienze professionali, le scelte e le strategie di due leader, seguito da esercitazioni di gruppo.

Test

11/26/2013

Quando la donna è di successo: l’equilibrio nella coppia

11/27/2013

​Come cambia l’equilibrio tra i partner se è lei ad avere successo? Due coppie si raccontano.

Lancio quinto ciclo DPlus

01/22/2014

Chiusura della quarta edizione e lancio del quinto ciclo del programma di mentoring DPlus

Lavoro Agile - Best Practice di Microsoft

02/04/2014

​Incontro riservato agli Associati Sostenitori

Lavoro Agile - Remote Working MiniLab

02/06/2014

6 febbraio ore 10.00 - 12.30

Lavoro Agile - Webinar Remote Working

02/06/2014

6 febbraio ore 14.00 - 15.00

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Skill Building - Training Leaders
Work-Life Balance - Welfare Lab

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