“Ciò che hai ereditato dai tuoi padri, riguadagnatelo, per possederlo” (Goethe).

Concresco è il primo programma italiano di mentoring tra manager e studenti, realizzato in collaborazione da Valore D e Prospera - un’associazione di manager, docenti universitari, imprenditori e professionisti uniti dalla volontà di formare una classe dirigente con i valori dell’impegno responsabile, della trasparenza e dell’onestà intellettuale - con l’obiettivo di aiutare i giovani nell’affrontare con successo l’ingresso nel mondo del lavoro e garantire le stesse opportunità alle giovani laureande e neo-laureate.

 

La prima fase del progetto, partita a giugno 2012, coinvolge 60 laureati e laureandi del Politecnico di Milano, del Politecnico di Torino e dell’Università La Sapienza di Roma e 60 manager, dei quali oltre il 50% donne, che si sono impegnati in un patto intergenerazionale per trasmettere ai giovani l’esperienza, professionale e non, maturata nel corso della propria vita e per dare alle giovani donne supporto e strumenti per affrontare il mondo lavorativo con una piena consapevolezza del proprio ruolo e del proprio valore.

Il percorso ha la durata di un anno e prevede un minimo di dodici incontri dal vivo, integrati da contatti telefonici e via web, un monitoraggio trimestrale dell’andamento della relazione e una valutazione complessiva dell’esperienza al termine del programma.