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News

21.02.2013

Tag:

Leadership Femminile

L’11 marzo uscirà negli Stati Uniti “Lean In”, il nuovo libro di Sheryl Sandberg, COO di Facebook e una delle 100 persone più influenti al mondo secondo la classifica di Forbes. In Italia sarà pubblicato il giorno successivo da Mondadori, in collaborazione con Valore D, con il titolo “Facciamoci Avanti! Le donne, il lavoro, la voglia di riuscire.”

Il libro è un incoraggiamento alle donne ad osare, a mettersi in gioco e non tirarsi indietro di fronte alle sfide e alle difficoltà, ma allo stesso tempo è un invito a lavorare su se stesse, per vincere i pregiudizi e le barriere auto-imposte e vivere con soddisfazione ed equilibrio sia la dimensione lavorativa che quella familiare. 

Attraverso il racconto della propria esperienza e la presentazione di dati statistici e studi scientifici, Sheryl Sandberg indaga le cause del mancato progresso della leadership femminile e offre alle donne che lavorano delle possibili soluzioni, semplici ed efficaci, per aiutarle ad esprimere appieno il proprio potenziale. 

In occasione della pubblicazione, Mondadori ha lanciato un sondaggio per indagare la situazione delle donne italiane nell’ambito lavorativo, vi invitiamo a compilarlo su www.facciamociavanti.it

È possibile pre-ordinare una copia del libro all’indirizzo: www.inmondadori.it/Facciamoci-avanti.-donne-Sheryl-Sandberg/eai978880462914/

L’11 marzo uscirà negli Stati Uniti “Lean In”, il nuovo libro di Sheryl Sandberg, COO di Facebook e una delle 100 persone più influenti al mondo secondo la classifica di Forbes. In Italia sarà pubblicato il giorno successivo da Mondadori, in collaborazione con Valore D, con il titolo “Facciamoci Avanti! Le donne, il lavoro, la voglia di riuscire.”

Il libro è un incoraggiamento alle donne ad osare, a mettersi in gioco e non tirarsi indietro di fronte alle sfide e alle difficoltà, ma allo stesso tempo è un invito a lavorare su se stesse, per vincere i pregiudizi e le barriere auto-imposte e vivere con soddisfazione ed equilibrio sia la dimensione lavorativa che quella familiare. 

Attraverso il racconto della propria esperienza e la presentazione di dati statistici e studi scientifici, Sheryl Sandberg indaga le cause del mancato progresso della leadership femminile e offre alle donne che lavorano delle possibili soluzioni, semplici ed efficaci, per aiutarle ad esprimere appieno il proprio potenziale. 

In occasione della pubblicazione, Mondadori ha lanciato un sondaggio per indagare la situazione delle donne italiane nell’ambito lavorativo, vi invitiamo a compilarlo su www.facciamociavanti.it

È possibile pre-ordinare una copia del libro all’indirizzo: www.inmondadori.it/Facciamoci-avanti.-donne-Sheryl-Sandberg/eai978880462914/

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13.02.2013

Tag:

Leadership Femminile

Work-life Balance

 

Le iniziative sportive declinate al femminile hanno sempre più successo, soprattutto nel settore della corsa che ben rappresenta le qualità tipicamente femminili di determinazione e concentrazione. Rappresentano un momento di incontro e condivisione che vede la partecipazione di migliaia di donne provenienti dagli ambiti più diversi, ma unite dalla stessa tenacia.

Valore D ha scelto di sostenerle facendosi partner di tre iniziative: la Relay Milano City Marathon il 7 aprile a Milano, l’AvonRunning il 14 aprile a Firenze e il 19 maggio a Milano e la Komen Race for The Cure il 19 maggio a Roma.

Ognuno dei tre eventi prevede un programma dedicato alle donne, che va anche oltre l’ambito della gara.

La Relay Milano City Marathon ha inaugurato quest’anno PinkPower: un percorso in collaborazione con Run&Health e YAKULT, che segue le partecipanti durante la preparazione e la partecipazione alla gara con dieci sessioni di allenamento con un team di professionisti. Il team Run&Health accompagnerà poi le runners fino all’AvonRunning. Gli allenamenti sono previsti per il 9-16-23 marzo; 6 -13-20  aprile; 4-11-18 maggio. 

A Milano e Firenze Avon, oltre alla gara non competitiva di 5 km tutta al femminile, presenta il Premio Donna Città, un riconoscimento all’impegno sociale, imprenditoriale e sportivo delle donne. Le aziende associate a Valore D potranno segnalarci le proprie candidate che andranno a concorrere per il premio. 

A Roma, Susan G. Komen Italia, un’organizzazione che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno, organizza la Race for the Cure che raccoglie ogni anno più di 50.000 partecipanti. Valore D sarà presente a sostegno dell’iniziativa nel Villaggio della Salute e alla gara, nell’ambito di una collaborazione che vedrà le due associazioni impegnate nel lungo periodo.

 

Le iniziative sportive declinate al femminile hanno sempre più successo, soprattutto nel settore della corsa che ben rappresenta le qualità tipicamente femminili di determinazione e concentrazione. Rappresentano un momento di incontro e condivisione che vede la partecipazione di migliaia di donne provenienti dagli ambiti più diversi, ma unite dalla stessa tenacia.

Valore D ha scelto di sostenerle facendosi partner di tre iniziative: la Relay Milano City Marathon il 7 aprile a Milano, l’AvonRunning il 14 aprile a Firenze e il 19 maggio a Milano e la Komen Race for The Cure il 19 maggio a Roma.

Ognuno dei tre eventi prevede un programma dedicato alle donne, che va anche oltre l’ambito della gara.

La Relay Milano City Marathon ha inaugurato quest’anno PinkPower: un percorso in collaborazione con Run&Health e YAKULT, che segue le partecipanti durante la preparazione e la partecipazione alla gara con dieci sessioni di allenamento con un team di professionisti. Il team Run&Health accompagnerà poi le runners fino all’AvonRunning. Gli allenamenti sono previsti per il 9-16-23 marzo; 6 -13-20  aprile; 4-11-18 maggio. 

A Milano e Firenze Avon, oltre alla gara non competitiva di 5 km tutta al femminile, presenta il Premio Donna Città, un riconoscimento all’impegno sociale, imprenditoriale e sportivo delle donne. Le aziende associate a Valore D potranno segnalarci le proprie candidate che andranno a concorrere per il premio. 

A Roma, Susan G. Komen Italia, un’organizzazione che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno, organizza la Race for the Cure che raccoglie ogni anno più di 50.000 partecipanti. Valore D sarà presente a sostegno dell’iniziativa nel Villaggio della Salute e alla gara, nell’ambito di una collaborazione che vedrà le due associazioni impegnate nel lungo periodo.

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31.01.2013

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Storie di successo

Siamo molto felici di segnalare un’ottima notizia dalla nostra associata Telecom Italia: Marcella Logli - Responsabile della Comunicazione Top Clients & Public Sector sino a dicembre 2012 - è stata nominata Responsabile della funzione Corporate Identity & Public Relations.

Congratulazioni a lei e complimenti a Telecom Italia che dimostra ancora una volta il suo impegno per la valorizzazione del talento femminile.

Siamo molto felici di segnalare un’ottima notizia dalla nostra associata Telecom Italia: Marcella Logli - Responsabile della Comunicazione Top Clients & Public Sector sino a dicembre 2012 - è stata nominata Responsabile della funzione Corporate Identity & Public Relations.

Congratulazioni a lei e complimenti a Telecom Italia che dimostra ancora una volta il suo impegno per la valorizzazione del talento femminile.

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23.01.2013

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In the Boardroom

Prende oggi il via la seconda classe di “In the Boardroom” l’ innovativo programma di formazione dedicato alle donne che siederanno nei consigli di amministrazione delle società quotate italiane promosso da Valore D e GE Capital.

La nuova casse è composta da 35 professioniste selezionate tra oltre 600 curricula pervenuti dall’avvio dell’iniziativa e vede coinvolte candidate provenienti dai settori del business, della cultura e della politica del panorama internazionale.

Lanciato a giugno 2012 - due mesi prima dell’entrata in vigore della legge Golfo-Mosca sulle quote di genere nelle aziende quotate - il progetto ha l’obiettivo di formare 270 donne in 3 anni, intervenendo su tutti i passaggi necessari per promuovere e inserire nei CdA donne preparate e di talento, coinvolgendo direttamente le aziende e stimolandole ad individuare al proprio interno potenziali candidate.

Prende oggi il via la seconda classe di “In the Boardroom” l’ innovativo programma di formazione dedicato alle donne che siederanno nei consigli di amministrazione delle società quotate italiane promosso da Valore D e GE Capital.

La nuova casse è composta da 35 professioniste selezionate tra oltre 600 curricula pervenuti dall’avvio dell’iniziativa e vede coinvolte candidate provenienti dai settori del business, della cultura e della politica del panorama internazionale.

Lanciato a giugno 2012 - due mesi prima dell’entrata in vigore della legge Golfo-Mosca sulle quote di genere nelle aziende quotate - il progetto ha l’obiettivo di formare 270 donne in 3 anni, intervenendo su tutti i passaggi necessari per promuovere e inserire nei CdA donne preparate e di talento, coinvolgendo direttamente le aziende e stimolandole ad individuare al proprio interno potenziali candidate.

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