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News

15.05.2018

Tag:

In the Boardroom

Quarantacinque donne leader in aula per prepararsi alle nuove sfide della governance societaria

Dopo sei anni e altrettante classi completate, Valore D inaugura In The Boardroom 4.0, una nuova edizione del percorso formativo rivolto a donne leader che aspirano ad accedere a Consigli di Amministrazione. L’iniziativa, supportata dai partner storici del progetto Egon Zehnder, General Electric, Linklaters e per la prima volta dal London Stock Exchange Group, intende indirizzare anche le nuove sfide che la trasformazione digitale sta introducendo in tutti gli aspetti di governance e che richiedono quindi ai consiglieri nuove competenze e conoscenze.
Con quasi 500 candidature ricevute, il processo di selezione è stato curato dal comitato scientifico, composto dai partner del progetto, con l’obiettivo di comporre una classe inclusiva per ruoli, profili e background diversificati, di cui il 20% ha una formazione tecnico-scientifica. La ricchezza della classe si esprime anche nella presenza di diverse generazioni al proprio interno - il 22% delle partecipanti ha meno di 40 anni, mentre il 27% ha più di 50 anni – e nell’esperienza già maturata: due terzi delle partecipanti (78%) non ha mai seduto prima in un CdA.

Scarica il comunicato stampa > CLICCA QUI

Quarantacinque donne leader in aula per prepararsi alle nuove sfide della governance societaria

Dopo sei anni e altrettante classi completate, Valore D inaugura In The Boardroom 4.0, una nuova edizione del percorso formativo rivolto a donne leader che aspirano ad accedere a Consigli di Amministrazione. L’iniziativa, supportata dai partner storici del progetto Egon Zehnder, General Electric, Linklaters e per la prima volta dal London Stock Exchange Group, intende indirizzare anche le nuove sfide che la trasformazione digitale sta introducendo in tutti gli aspetti di governance e che richiedono quindi ai consiglieri nuove competenze e conoscenze.
Con quasi 500 candidature ricevute, il processo di selezione è stato curato dal comitato scientifico, composto dai partner del progetto, con l’obiettivo di comporre una classe inclusiva per ruoli, profili e background diversificati, di cui il 20% ha una formazione tecnico-scientifica. La ricchezza della classe si esprime anche nella presenza di diverse generazioni al proprio interno - il 22% delle partecipanti ha meno di 40 anni, mentre il 27% ha più di 50 anni – e nell’esperienza già maturata: due terzi delle partecipanti (78%) non ha mai seduto prima in un CdA.

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02.05.2018

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Valore D

Work-life Balance

Vi invitiamo al Lab Smart Working il 22 maggio 2018 dalle 13.30 alle 18.15 presso la sede di Vodafone in via Lorenteggio 240. 
Il Lab, che si terrà in occasione della settimana del lavoro agile promossa dal Comune di Milano, permetterà alle aziende di confrontarsi per implementare modalità organizzative flessibili, condividendo le proprie policy e le nuove sfide.


Per consultare l'agenda del Lab >  CLICCA QUI

Per iscriversi > CLICCA QUI

Vi invitiamo al Lab Smart Working il 22 maggio 2018 dalle 13.30 alle 18.15 presso la sede di Vodafone in via Lorenteggio 240. 
Il Lab, che si terrà in occasione della settimana del lavoro agile promossa dal Comune di Milano, permetterà alle aziende di confrontarsi per implementare modalità organizzative flessibili, condividendo le proprie policy e le nuove sfide.


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27.04.2018

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Valore D

Per lo sviluppo dell’Area Ricerca e Comunicazione ricerchiamo una figura in stage per ricerca, data analysis e editing.

Leggi di cosa abbiamo bisogno > CLICCA QUI

Contatti:

Ulrike Sauerwald - ulrike.sauerwald@valored.it

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Contatti:

Ulrike Sauerwald - ulrike.sauerwald@valored.it

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27.04.2018

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Valore D

Per lo sviluppo dell’Area Amministrazione ricerchiamo un ragioniera/e neo diplomata/o.

Leggi di cosa abbiamo bisogno > CLICCA QUI

Contatti: Ileana Panzeri – amministrazione@valored.it

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Contatti: Ileana Panzeri – amministrazione@valored.it

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01.03.2018

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Eventi degli Associati

Comunicazione ai sensi della Legge 124/2017

In ottemperanza alle previsioni della legge 124/2017 di seguito specifichiamo gli importi e la natura delle somme e di altri vantaggi economici a qualsiasi titolo ricevuti nel corso dell’anno 2017 dalla Pubblica Amministrazione e da società controllate direttamente o indirettamente, di diritto o di fatto, dalla stessa

QUOTE ASSOCIATIVE | 115000 | SOLO INCASSATE

SERVIZI DI CONSULENZA | 33236,12 | FSI E MM SPA

SPONSORIZZAZIONI | 20000 | ENI

AGEVOLAZIONI FISCALI | 22500

AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE | 29026,45

Comunicazione ai sensi della Legge 124/2017

In ottemperanza alle previsioni della legge 124/2017 di seguito specifichiamo gli importi e la natura delle somme e di altri vantaggi economici a qualsiasi titolo ricevuti nel corso dell’anno 2017 dalla Pubblica Amministrazione e da società controllate direttamente o indirettamente, di diritto o di fatto, dalla stessa

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