perché associarsi

X

Far parte di Valore D vuol dire contribuire concretamente alla valorizzazione del talento femminile, promuovere un modello di lavoro moderno e sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane.

X

LOGIN AREA RISERVATA

Se hai già un account, inserisci i tuoi dati per effettuare il login.

Per scoprire tutti i servizi di Valore D e le modalità di adesione visita la sezione Come Associarsi.

Per contattarci e ricevere maggiori dettagli utilizza il modulo che trovi nella pagina Richiedi Informazioni.

Ricordami

Sala Stampa

17.07.2013

L'Impresa

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Come spesso accade per le start up di successo, Valore D nasce nel 2009 per riempire un vuoto di mercato. Quello delle aziende che in Italia credevano fermamente nell’opportunità economica e sociale di perseguire la gender parity nelle organizzazioni e...

03.07.2013

Francesca Gambarini - A

Tag:

In the Boardroom

Leadership Femminile

Role Model

Manager e professioniste di In the boardroom ci hanno raccontato storie e carriere. Dimostrando che la scalata è possibile. Basta crederci.

03.07.2013

Nicoletta Melone - A

Tag:

Interviste

Leadership Femminile

Pronte, via. Alle donne sempre di corsa fare la staffetta viene bene. Con perfetto sincronismo Alessandra Perrazzelli ha passato il testimone a Claudia Parzani: ora è lei la nuova presidente di Valore D, l’associazione di aziende nata per favorire...

28.06.2013

Grazia - Marina Speich

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

In Italia la differenza degli stipendi tra uomini e donne a parità di mansione ha raggiunto il 13 per cento. Lo dice uno studio della Banca d’Italia e lo conferma il Global gender gap report del 2012: siamo all’80° posto nel mondo. Ma il maschilismo in...

19.06.2013

Silvia Ferraris - A

Tag:

In the Boardroom

Interviste

Role Model

La prima cosa bella? «Il clima nella mia “classe” di In the Boardroom (l’iniziativa di Valore D e Ge Capital per preparare le manager a entrare nei consigli d’amministrazione delle grandi società). Finalmente un’altra realtà femminile, fatta di voglia...

17.06.2013

Insurance Review

Tag:

Work-life Balance

E se capovolgessimo la prospettiva? C’è molto pregiudizio verso i temi della gender diversity, soprattutto nell’ambito del lavoro e delle professioni. È comune relegarli, insieme a quelli della corporate social responsability, a un ruolo ancillare,...

04.06.2013

Gaia Fiertler - Il Mondo

Tag:

Gender Diversity

Work-life Balance

Il welfare aziendale prende più forza ed entra nella negoziazione dei contratti integrativi, quelli di secondo livello che le singole aziende frmano con le rappresentanze sindacali.

In pratica, in questi tempi di stipendi congelati, tagli ovunque,...

15.05.2013

Paola Mascaro e Anna Zattoni - Harvard Business Review Italia

Tag:

In the Boardroom

Sta chiudendosi la stagione di rinnovo dei Consigli di Amministrazione. Il tema della ricerca, da parte delle aziende quotate, di buoni consiglieri indipendenti e della loro formazione è rilevante. Abbiamo chiesto consiglio a due manager di In the...

02.05.2013

"A"

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Welfare, nuovi modelli di leadership per ricominciare a crescere (e fare profitto), più rispetto per il lavoro delle donne. Al secondo forum di Valore D, il 23 aprile a Roma, è andata in scena la preview di un’Italia possibile, dove il talento...

29.04.2013

Celestina Dominelli - Il Sole24Ore

Tag:

Forum Valore D

Work-life Balance

Per capire che la strada è ancora tutta in salita basterebbe ricordare un paio di numeri, come suggerisce Alessandra Perrazzelli, presidente di Valore D (la prima associazione di imprese nata in Italia per sostenere lo sviluppo del talento femminile)....

MEDIA TOOLKIT

Cartella stampa

Qui trovi le principali informazioni su Valore D: obiettivi, aziende associate e attività.

11.02.2014

Designed by Digital Natives