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19.02.2018

Luisa Simonetto - Elle

Tag:

Interviste

Leadership Femminile

Role Model

Cambia postazione ogni giorno Silvia Candiani, Ceo di Microsoft Italia. Il suo motto: dream big, sogna in grande. Perché ci vogliono ambizione e tenacia per ottenere ottimi risultati. Ma anche empatia: la tecnologia, infatti, è anche emozione e...

19.02.2018

Cecilia Falcone - Marie Claire

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

LAURA HA RICEVUTO UN PREMIO. Come manager di terzo livello nel settore del commercio, per un anno ha guidato un team in un progetto di riorganizzazione aziendale. Ha lavorato dodici ore al giorno per inventare un metodo efficace e vincere una sfida che,...

19.02.2018

Paola Centomo - Elle

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Mentoring

Cosa accade se per una volta sono le junior che insegnano alle senior? Semplice, prende vita il “reverse mentoring”, un modo nuovo di intendere il rapporto allievo/maestro sul lavoro. Tutto alla rovescia

Immaginate un amministratore delegato che prende...

05.02.2018

Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

Tag:

Gender Diversity

In the Boardroom

Leadership Femminile

Quote Rosa

In Borsa contano le performance. Lo sanno bene gli investitori. E la misurabilità di alcuni parametri di certo aiuta. Va in questa direzione l’indice Diversity & Inclusion elaborato da Thomson Reuters a livello mondiale, che evidenzia come le società...

05.02.2018

Domenica Russello - La Sicilia

Tag:

Gender Diversity

Mentoring

Role Model

La scuola in prima linea per abbattere gli stereotipi di genere. L’istituto “Ettore Romagnoli” diretto da Sandra Scicolone ha aderito al progetto nazionale “Inspiring Girls”, ideato dall’associazione Valore D, per promuovere il talento femminile nello...

29.01.2018

A cura di Valore D - Harvard Business Review Italia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Work-life Balance

La rivoluzione digitale ha cambiato comportamenti, aspirazioni e bisogni delle persone che chiedono una nuova modalità di organizzazione del lavoro, più flessibile e orientata ai risultati piuttosto che alla presenza in ufficio. Smart working è...

22.01.2018

Giusy Franzese - Il Messaggero

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Quote Rosa

È una del 3% delle donne italiane che ce l’ha fatta ad abbattere l’ormai famoso tetto di cristallo: Sandra Mori dal 2010 è General Counsel Coca-Cola Europe, in pratica è il capo degli affari legali del gruppo in tutti i paesi dell’Unione Europea....

19.01.2018

Luca Mazza - Avvenire

Tag:

Gender Diversity

Quote Rosa

Work-life Balance

I talenti inespressi: solo il 36,9% di occupate mature è soddisfatto La ricerca Dall’indagine di «Valore D» e Università Cattolica: il 27% della lavoratrici si definisce «smarrita»

Quasi due donne su tre si descrivono «in difficoltà» o...

15.01.2018

Francesca Visentin - Corriere Imprese Nordest

Tag:

Interviste

Leadership Femminile

Consapevolezza per le ragazze del loro talento al comando. E’ la rivoluzione educativa per cambiare gli equilibri di potere nei luoghi di lavoro. Su questo punta il progetto dell’Università Ca’ Foscari di Venezia che promuove la leadership femminile. Si...

12.01.2018

Luisa Grion - La Repubblica

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

La legge sulla parità di genere in azienda Il dossier. Le quote rosa hanno aumentato la presenza femminile nei CdA ma spesso i ruoli sono solo di controllo

Sono entrate nei luoghi del potere grazie ad un obbligo imposto dalla legge. E la legge ha...

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11.02.2014

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