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Far parte di Valore D vuol dire contribuire concretamente alla valorizzazione del talento femminile, promuovere un modello di lavoro moderno e sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane.

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Sala Stampa

27.10.2017

Lucia Gabriela Benenati - Capital

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Quote Rosa

Lo lancia Valore D e più di 100 aziende lo sottoscrivono. Per promuovere il talento femminile, con pari opportunità nelle posizioni top. Per eliminare le differenze di stipendio con gli uomini. Per mobilitare competenze che aumentano i profitti alle...

09.10.2017

L'Impresa

Tag:

Leadership Femminile

Quote Rosa

Ritratti di donne lungo il loro percorso di affermazione professionale

Angela Tessa - ingegnere, da diciotto anni in Avio Aereo e dallo scorso aprile responsabile Qualità per lo stabilimento di Rivalta di Torino - racconta il proprio percorso e la sua...

04.10.2017

Cristina Ravanelli - F

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Role Model

Rinunciare alla professione per accudire i bimbi, e viceversa: è la storia di tante. Ma possiamo cambiare rotta. La presidente di Valore D, associazione che ha appena lanciato un manifesto a favore delle donne che lavorano, ci spiega come. E ci svela la...

13.09.2017

Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Occupazione femminile, eque opportunità di carriera, riduzione delle disparità salariali di genere, investimenti sull’innovazione e valorizzazione del merito. Sono solo alcuni dei principi che hanno ispirato il Manifesto presentato da Valore D ieri e...

13.09.2017

Andrea Ducci - Corriere della Sera

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Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Un manifesto per l’occupazione femminile. A portare avanti dal 2009 il progetto è Valore D, l’associazione che raccoglie oltre 160 grandi imprese per promuovere la diversità e l’inclusione di genere. A presiederla è Sandra Mori (in Coca Cola riveste...

13.09.2017

Vittorio Nuti - Il Sole 24 Ore

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Nove impegni concreti e azioni positive per promuove la diversità, il talento e la leadership femminile tra le imprese: dal raggiungimento della parità di genere nelle competenze Stem alle politiche di welfare aziendale favorevoli alle donne. Di questo...

13.09.2017

Nicola Lillo - La Stampa

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Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Nel rapporto donne e lavoro abbiamo bisogno di un cambiamento culturale. Se l’Italia non favorisce l’occupazione femminile perde un’opportunità da un punto di vista economico e anche di benessere sociale. Noi di Ikea vogliamo essere un esempio positivo,...

13.09.2017

Maurizio Carucci - Avvenire

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Questa è la prima tappa di un percorso che speriamo coinvolga tutte le aziende del Paese: la presenza delle istituzioni testimonia l’avvio di un dialogo, grazie al quale trasformare quello che finora era un progetto in azioni concrete». Lo ha...

12.09.2017

Il Mesaggero - Economia e Finanza

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Forum Valore D

Gender Diversity

Quote Rosa

Un Manifesto in nove punti per l’occupazione femminile sottoscritto da oltre 100 aziende. È quello presentato oggi da Valore D nel corso del Forum nazionale dell’associazione di imprese che promuove la diversità e la leadership femminile. Il documento...

12.09.2017

Io Donna

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Quote Rosa

Più di 100 aziende hanno firmato il Manifesto per l’occupazione femminile di Valore D, associazione che dal 2009 promuove la diversità, il talento e la leadership femminile con l’obiettivo di contribuire alla crescita delle aziende e del Paese....

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11.02.2014

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