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Sala Stampa

26.06.2017

Francesca Amè - Io e il mio Bambino

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Si dice “diversity management ” e si traduce con gestione delle diversit à personali. Obiettivo: valorizzare la ricchezza delle risorse umane. Un tema cardine di cultura aziendale, che tocca da vicino le donne alla svolta della maternità. Cominciamo...

21.06.2017

F. Aurilia

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Quote Rosa

Anche se non abbiamo ancora sfondato il più alto e il più duro soffitto di cristallo, so che un giorno qualcuna 10 farà, e spero sarà più presto di quanto si creda”. Una delle frasi più dure e al contempo più emozionanti del discorso con cui...

10.04.2017

D Repubblica - Gloria Riva

Tag:

Quote Rosa

Quanto sono maschiliste le imprese italiane? Ai tavoli che contano siede appena il 24% di donne manager (è il 40% in Norvegia). Eppure l’Italia ha un record positivo, perché negli ultimi 4 anni le quote rosa nei Cda sono cresciute del 488%, merito...

16.12.2016

Elle, Paola Centomo

Tag:

Gender Diversity

Allungare il periodo obbligatorio del congedo di paternità : se ne è parlato di recente al forum Elle Active! Ma qual è il momento migliore per fruirne: entro il primo mese del neonato? O al rientro al lavoro della madre? Il dibattito è aperto

Sandra...

28.11.2016

Catia Barone

Tag:

Leadership Femminile

«Leadership al femminile», “Generating Real Opportunities for Women», «The Ceo School». Sono solo alcuni dei tanti corsi nati per formare le donne manager del futuro. Dalle università alle associazioni delle grandi imprese, i seminari...

10.10.2016

La Gazzetta del Mezzogiorno

l Welfare manager e competenze: è stato sottoscritto un protocollo d’intesa al dipartimento di Studi umanistici di Unifg, che vede come partner l’associazione Valore D. Con la firma tra l’Università di Foggia e l’associazione di grandi imprese Valore D...

30.09.2016

Corriere della Sera - Maria Silvia Sacchi

Tag:

Leadership Femminile

La linea di partenza li/le vede in 100: 54 uomini e 46 donne. Ma quando arrivano in fondo, alle cariche più ambite di un’azienda, quelle di chi ha in mano le decisioni vitali, i 100 «concorrenti» iniziali sono diventati 81 uomini e 19 donne; e non...

13.09.2016

Corriere Economia

Tag:

Mentoring

Lo sviluppo professionale e di carriera delle donne è difficile, complicato oltre che soggetto a rallentamenti e brusche interruzione. Da alcuni anni Valore D, l’associazione di 150 imprese che promuove la diversità in azienda, sviluppa azioni per...

19.07.2016

Origami - La Stampa

Tag:

Gender Diversity

Il settimanale de La Stampa Origami ha pubblicato un’interessante infografica con i dati raccolti da Valore D, relativi alla situazione femminile nel lavoro, nella politica e nel percorso di studi (per vedere l’infografica in alta risoluzione cliccare...

08.07.2016

Maria Cristina Origlia - L'Impresa

Tag:

Interviste

Raccolgo il testimone da una persona che ha corso molto velocemente e non intendo certo rallentare la staffetta, anzi», così Sandra Mori definisce la sua successione alla presidenza di Valore D, associazione nazionale di imprese volta a diffondere una...

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11.02.2014

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