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Sala Stampa

20.11.2017

Harvard Business Review Italia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Qual è la misura più efficace per supportare il talento femminile in azienda? Meglio adottare misure di supporto alla maternità o lo smart working? Meglio introdurre quote di genere o sensibilizzare il “top management” - quasi sempre maschile - su...

10.11.2017

L'Impresa

Tag:

Interviste

Leadership Femminile

Quote Rosa

Ritratti di donne lungo il loro percorso di affermazione professionale con grande lucidità ed estrema sincerità 

Silvia Ruggiero racconta i primi passi mossi nel mondo del lavoro e gli obiettivi futuri. Senza dimenticare le persone che l’hanno finora...

09.11.2017

Valentina Calzavare - Grazia

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Quote Rosa

In Italia le donne lavorano ogni giorno un’ora in più degli uomini, eppure vengono retribuite meno. Grazia ha chiesto agli esperti quali sono le cause di un divario salariale che non riconosce il merito femminile.

«La mia battaglia è iniziata quando ho...

07.11.2017

Luca De Vito - La Repubblica

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Milano una svolta per far crescere il numero di donne iscritte a Ingegneria. La battaglia contro pregiudizi e stereotipi parte dal Politecnico di Milano.

E comincia con un’ammissione: «Le donne rappresentano solo un terzo del totale dei nostri...

27.10.2017

Lucia Gabriela Benenati - Capital

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Quote Rosa

Lo lancia Valore D e più di 100 aziende lo sottoscrivono. Per promuovere il talento femminile, con pari opportunità nelle posizioni top. Per eliminare le differenze di stipendio con gli uomini. Per mobilitare competenze che aumentano i profitti alle...

09.10.2017

L'Impresa

Tag:

Leadership Femminile

Quote Rosa

Ritratti di donne lungo il loro percorso di affermazione professionale

Angela Tessa - ingegnere, da diciotto anni in Avio Aereo e dallo scorso aprile responsabile Qualità per lo stabilimento di Rivalta di Torino - racconta il proprio percorso e la sua...

04.10.2017

Cristina Ravanelli - F

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Role Model

Rinunciare alla professione per accudire i bimbi, e viceversa: è la storia di tante. Ma possiamo cambiare rotta. La presidente di Valore D, associazione che ha appena lanciato un manifesto a favore delle donne che lavorano, ci spiega come. E ci svela la...

13.09.2017

Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Occupazione femminile, eque opportunità di carriera, riduzione delle disparità salariali di genere, investimenti sull’innovazione e valorizzazione del merito. Sono solo alcuni dei principi che hanno ispirato il Manifesto presentato da Valore D ieri e...

13.09.2017

Andrea Ducci - Corriere della Sera

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Un manifesto per l’occupazione femminile. A portare avanti dal 2009 il progetto è Valore D, l’associazione che raccoglie oltre 160 grandi imprese per promuovere la diversità e l’inclusione di genere. A presiederla è Sandra Mori (in Coca Cola riveste...

13.09.2017

Vittorio Nuti - Il Sole 24 Ore

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Nove impegni concreti e azioni positive per promuove la diversità, il talento e la leadership femminile tra le imprese: dal raggiungimento della parità di genere nelle competenze Stem alle politiche di welfare aziendale favorevoli alle donne. Di questo...

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11.02.2014

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