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Far parte di Valore D vuol dire contribuire concretamente alla valorizzazione del talento femminile, promuovere un modello di lavoro moderno e sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane.

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Sala Stampa

09.10.2017

L'Impresa

Tag:

Leadership Femminile

Quote Rosa

Ritratti di donne lungo il loro percorso di affermazione professionale

Angela Tessa - ingegnere, da diciotto anni in Avio Aereo e dallo scorso aprile responsabile Qualità per lo stabilimento di Rivalta di Torino - racconta il proprio percorso e la sua...

04.10.2017

Cristina Ravanelli - F

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Role Model

Rinunciare alla professione per accudire i bimbi, e viceversa: è la storia di tante. Ma possiamo cambiare rotta. La presidente di Valore D, associazione che ha appena lanciato un manifesto a favore delle donne che lavorano, ci spiega come. E ci svela la...

13.09.2017

Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Occupazione femminile, eque opportunità di carriera, riduzione delle disparità salariali di genere, investimenti sull’innovazione e valorizzazione del merito. Sono solo alcuni dei principi che hanno ispirato il Manifesto presentato da Valore D ieri e...

13.09.2017

Andrea Ducci - Corriere della Sera

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Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Un manifesto per l’occupazione femminile. A portare avanti dal 2009 il progetto è Valore D, l’associazione che raccoglie oltre 160 grandi imprese per promuovere la diversità e l’inclusione di genere. A presiederla è Sandra Mori (in Coca Cola riveste...

13.09.2017

Vittorio Nuti - Il Sole 24 Ore

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Nove impegni concreti e azioni positive per promuove la diversità, il talento e la leadership femminile tra le imprese: dal raggiungimento della parità di genere nelle competenze Stem alle politiche di welfare aziendale favorevoli alle donne. Di questo...

13.09.2017

Nicola Lillo - La Stampa

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Forum Valore D

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Nel rapporto donne e lavoro abbiamo bisogno di un cambiamento culturale. Se l’Italia non favorisce l’occupazione femminile perde un’opportunità da un punto di vista economico e anche di benessere sociale. Noi di Ikea vogliamo essere un esempio positivo,...

13.09.2017

Maurizio Carucci - Avvenire

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Questa è la prima tappa di un percorso che speriamo coinvolga tutte le aziende del Paese: la presenza delle istituzioni testimonia l’avvio di un dialogo, grazie al quale trasformare quello che finora era un progetto in azioni concrete». Lo ha...

12.09.2017

Il Mesaggero - Economia e Finanza

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Forum Valore D

Gender Diversity

Quote Rosa

Un Manifesto in nove punti per l’occupazione femminile sottoscritto da oltre 100 aziende. È quello presentato oggi da Valore D nel corso del Forum nazionale dell’associazione di imprese che promuove la diversità e la leadership femminile. Il documento...

12.09.2017

Io Donna

Tag:

Forum Valore D

Gender Diversity

Quote Rosa

Più di 100 aziende hanno firmato il Manifesto per l’occupazione femminile di Valore D, associazione che dal 2009 promuove la diversità, il talento e la leadership femminile con l’obiettivo di contribuire alla crescita delle aziende e del Paese....

11.09.2017

Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

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Forum Valore D

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

LE ISTITUZIONI L’iniziativa dell’associazione ha il patrocinio del dipartimento delle Pari opportunità alla presidenza del Consiglio

«Meritocrazia e diversità siano leve fondamentali per assicurare crescita, performance e innovazione. Per quanto...

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11.02.2014

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