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07.08.2017

Elena Tebano - Corriere della Sera

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Work-life Balance

Il dibattito La responsabile risorse umane: «Ci mettiamo più passione e a volte viene scambiata per insensibilità»

«Le donne più aggressive con le colleghe» Lo studio americano. La psicologa: pregiudizi

Sono le donne le peggiori nemiche delle donne...

31.07.2017

Maria Teresa Cometto - Grazia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Oltre 40 anni dopo aver cominciato a entrare in massa nel mondo del lavoro, le donne al top sono ancora pochissime. E chi ce la fa, deve fare i conti con la solitudine e il non sentirsi mai parte del “clan” che davvero ha il potere. Un motivo è che le ...

31.07.2017

Maria Teresa Cometto - Grazia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Oltre 40 anni dopo aver cominciato a entrare in massa nel mondo del lavoro, le donne al top sono ancora pochissime. E chi ce la fa, deve fare i conti con la solitudine e il non sentirsi mai parte del “clan” che davvero ha il potere. Un motivo è che le ...

24.07.2017

Maria Silvia Sacchi - Corriere L'Economia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Work-life Balance

Evidente il distacco tra le multinazionali e le società che hanno proprietà tricolore. Le soluzioni di Bcg

Vero, molto è stato fatto. Vero, molto resta da fare. E per capirlo basta una tabellina: quella che vedete riportata in pagina. I due istogrammi...

24.07.2017

Maria Silvia Sacchi - Maria Silvia Sacchi

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Work-life Balance

Evidente il distacco tra le multinazionali e le società che hanno proprietà tricolore. Le soluzioni di Bcg

Vero, molto è stato fatto. Vero, molto resta da fare. E per capirlo basta una tabellina: quella che vedete riportata in pagina. I due istogrammi...

06.07.2017

L'Impresa

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Leadership Femminile

Role Model

Cinzia Bruzzone , originaria di Genova, è Direttore Commerciale Personal della Direzione Regionale Lazio Sardegna Sicilia di Intesa Sanpaolo. Energia, entusiasmo, visione positiva e passione sono le caratteristiche che fanno parte del suo essere come ci...

03.07.2017

Luisa Adani - Corriere Economia

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Work-life Balance

Se un piano di welfare aziendale non soddisfa i propri collaboratori che senso ha? Se lo è chiesto Valore D, l’associazione di grandi imprese che promuove la diversità e l’inclusione di genere. Con l’obiettivo infatti di disegnare una «policy...

26.06.2017

Francesca Amè - Io e il mio Bambino

Tag:

Gender Diversity

Leadership Femminile

Quote Rosa

Si dice “diversity management ” e si traduce con gestione delle diversit à personali. Obiettivo: valorizzare la ricchezza delle risorse umane. Un tema cardine di cultura aziendale, che tocca da vicino le donne alla svolta della maternità. Cominciamo...

21.06.2017

F. Aurilia

Tag:

Gender Diversity

Interviste

Quote Rosa

Anche se non abbiamo ancora sfondato il più alto e il più duro soffitto di cristallo, so che un giorno qualcuna 10 farà, e spero sarà più presto di quanto si creda”. Una delle frasi più dure e al contempo più emozionanti del discorso con cui...

10.04.2017

D Repubblica - Gloria Riva

Tag:

Quote Rosa

Quanto sono maschiliste le imprese italiane? Ai tavoli che contano siede appena il 24% di donne manager (è il 40% in Norvegia). Eppure l’Italia ha un record positivo, perché negli ultimi 4 anni le quote rosa nei Cda sono cresciute del 488%, merito...

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11.02.2014

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